Personeelsadministratie

Rechtspraak: variabel loon

Een werkgever die een premie had beloofd voor het behalen van doelstellingen, maar de doelstellingen niet had omschreven, is door de rechtbank veroordeeld tot de betaling van 25.000 euro aan de betrokken werknemer.

Meeste werknemers presteren onbetaalde overuren

Bij een Europese on-line-enquête van StepStone verklaarden 72 procent van de Belgische respondenten dat zij regelmatig overuren presteren; bij de resterende 28 procent gebeurt dit slechts occasioneel. Van diegenen die overuren kloppen, zeggen twee op drie (65 procent om precies te zijn) dat zij daarvoor niet worden betaald. Op Europees vlak zit België met deze cijfers in de middenmoot.

Sancties voor niet-naleving van de RSZ-voorwaarden

Genieten van afwijkende regimes inzake socialezekerheidsbijdragen veronderstelt de naleving van zgn. "algemene voorwaarden". Een ontwerp van koninklijk besluit legt de sancties vast voor de werkgevers die deze algemene voorwaarden niet respecteren.

PUBLICATIE : Aandelenopties bevorderen deugdelijk bestuur

Aandelenopties voor kaderleden zijn tegenwoordig niet erg populair. Eén van de vele redenen is dat de wet onzekerheid creëert, argumenteert compensation & benefits specialist Jean-Louis Davain in een zopas verschenen boek.

Fiscale en sociaalrechtelijke aspecten van eindejaarscadeaus

Ter gelegenheid van Sinterklaas en van de eindejaarsfeesten wensen sommige ondernemingen aan hun personeel geschenken of geschenkcheques aan te bieden. Welke voorwaarden dient men in acht te nemen om van een gunstig fiscaal en sociaalrechtelijk regime te kunnen genieten?

Generatiepact lokt rush uit op canada dry

Het Generatiepact bevat maatregelen die eindeloopbaanregelingen zoals canada dry zullen bemoeilijken. Volgens De Standaard draaien de gespecialiseerde advocatenkantoren overuren omdat bedrijven nog op de valreep van het huidige systeem gebruik willen maken.

Instap-opleidingen beogen win-win

In Vlaanderen bestaan sedert kort zgn. instap-opleidingen voor jongeren. Aan dit systeem zijn interessante voordelen verbonden, ook voor de ondernemingen die deze jongeren in dienst nemen.

Forse premie voor vindingrijke personeelsleden

Op 1 januari 2006 treedt de wet op de innovatiepremie in werking. Het doel is werknemers ertoe aan te zetten met vernieuwende ideeën voor de dag te komen. Zij kunnen worden beloond met een belasting- en RSZ-vrije premie die fors kan oplopen. Het is een experiment. Na één jaar zal bekeken worden of men ermee doorgaat of niet.

Beïnvloedt Brusselse fiscaliteit de inplanting van ondernemingen?

De Brusselse minister-president Charles Picqué heeft een studie voorgesteld, waarvan de conclusie luidt dat lokale fiscale regels geen betekenisvolle invloed hebben op het vestigingsbeleid van ondernemingen. Agoria Brussel laat een ander geluid horen.

Vergrijzing bedreigt Vlaanderen sterker dan Wallonië en Brussel

De verhouding tussen het aantal werkenden en het aantal niet-werkenden zal in Vlaanderen ongunstiger evolueren dan in Wallonië en Brussel. Dat komt doordat de veroudering van de bevolking niet volgens hetzelfde patroon verloopt in de drie gewesten.Nationale gemiddelden maskeren vaak regionale verschillen.

Onze partners