Personeelsadministratie

BEST PRACTICE: milieuvriendelijk beheer van bedrijfswagens

Bij het bedrijf MSP kunnen werknemers een bedrijfswagen kiezen die weinig CO2 uitstoot. Wie dat doet, krijgt een premie van 10 euro per maand, om te zetten in optionele extra-uitrustingen op de wagen. Een kwart van de betrokken werknemers maakt gebruik van deze mogelijkheid, zo staat te lezen in Alter Business News.

Dimona voor buitenlandse gelegenheidswerknemers

Vanaf 1 januari 2006 moet er voor de buitenlandse gelegenheidsmedewerkers in de land- en tuinbouw en in de horeca een Dimona-aangifte gebeuren. Wat is de toestand voor personen die niet zijn ingeschreven in het Belgische bevolkings- of vreemdelingenregister?

Bedienden laten band tussen loon en anciënniteit stilaan los

In opdracht van Jobat heeft de Vlerick Leuven Gent Management School een peiling verricht over de lonen. Minder dan de helft is tevreden over zijn huidige totale beloningspakket. Te noteren: globaal gezien vinden de uitvoerende bedienden dat loonsverhogingen meer moeten te maken hebben met de individuele prestaties en de prestaties van teams, dan met de anciënniteit.

Rechtspraak: variabel loon

Een werkgever die een premie had beloofd voor het behalen van doelstellingen, maar de doelstellingen niet had omschreven, is door de rechtbank veroordeeld tot de betaling van 25.000 euro aan de betrokken werknemer.

Meeste werknemers presteren onbetaalde overuren

Bij een Europese on-line-enquête van StepStone verklaarden 72 procent van de Belgische respondenten dat zij regelmatig overuren presteren; bij de resterende 28 procent gebeurt dit slechts occasioneel. Van diegenen die overuren kloppen, zeggen twee op drie (65 procent om precies te zijn) dat zij daarvoor niet worden betaald. Op Europees vlak zit België met deze cijfers in de middenmoot.

Sancties voor niet-naleving van de RSZ-voorwaarden

Genieten van afwijkende regimes inzake socialezekerheidsbijdragen veronderstelt de naleving van zgn. "algemene voorwaarden". Een ontwerp van koninklijk besluit legt de sancties vast voor de werkgevers die deze algemene voorwaarden niet respecteren.

PUBLICATIE : Aandelenopties bevorderen deugdelijk bestuur

Aandelenopties voor kaderleden zijn tegenwoordig niet erg populair. Eén van de vele redenen is dat de wet onzekerheid creëert, argumenteert compensation & benefits specialist Jean-Louis Davain in een zopas verschenen boek.

Fiscale en sociaalrechtelijke aspecten van eindejaarscadeaus

Ter gelegenheid van Sinterklaas en van de eindejaarsfeesten wensen sommige ondernemingen aan hun personeel geschenken of geschenkcheques aan te bieden. Welke voorwaarden dient men in acht te nemen om van een gunstig fiscaal en sociaalrechtelijk regime te kunnen genieten?

Generatiepact lokt rush uit op canada dry

Het Generatiepact bevat maatregelen die eindeloopbaanregelingen zoals canada dry zullen bemoeilijken. Volgens De Standaard draaien de gespecialiseerde advocatenkantoren overuren omdat bedrijven nog op de valreep van het huidige systeem gebruik willen maken.

Instap-opleidingen beogen win-win

In Vlaanderen bestaan sedert kort zgn. instap-opleidingen voor jongeren. Aan dit systeem zijn interessante voordelen verbonden, ook voor de ondernemingen die deze jongeren in dienst nemen.

Onze partners