Personeelsadministratie

Generatiepact lokt rush uit op canada dry

Het Generatiepact bevat maatregelen die eindeloopbaanregelingen zoals canada dry zullen bemoeilijken. Volgens De Standaard draaien de gespecialiseerde advocatenkantoren overuren omdat bedrijven nog op de valreep van het huidige systeem gebruik willen maken.

Instap-opleidingen beogen win-win

In Vlaanderen bestaan sedert kort zgn. instap-opleidingen voor jongeren. Aan dit systeem zijn interessante voordelen verbonden, ook voor de ondernemingen die deze jongeren in dienst nemen.

Forse premie voor vindingrijke personeelsleden

Op 1 januari 2006 treedt de wet op de innovatiepremie in werking. Het doel is werknemers ertoe aan te zetten met vernieuwende ideeën voor de dag te komen. Zij kunnen worden beloond met een belasting- en RSZ-vrije premie die fors kan oplopen. Het is een experiment. Na één jaar zal bekeken worden of men ermee doorgaat of niet.

Beïnvloedt Brusselse fiscaliteit de inplanting van ondernemingen?

De Brusselse minister-president Charles Picqué heeft een studie voorgesteld, waarvan de conclusie luidt dat lokale fiscale regels geen betekenisvolle invloed hebben op het vestigingsbeleid van ondernemingen. Agoria Brussel laat een ander geluid horen.

Vergrijzing bedreigt Vlaanderen sterker dan Wallonië en Brussel

De verhouding tussen het aantal werkenden en het aantal niet-werkenden zal in Vlaanderen ongunstiger evolueren dan in Wallonië en Brussel. Dat komt doordat de veroudering van de bevolking niet volgens hetzelfde patroon verloopt in de drie gewesten.Nationale gemiddelden maskeren vaak regionale verschillen.

Belangrijke rechtspraak over forfaitaire onkostenvergoedingen

Onkostenvergoedingen mogen forfaitair, zo besliste het Hof van Cassatie. En ze mogen voor medewerkers met buitendienst (veel) hoger zijn dan wat de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid beweert. Dat blijkt dan weer uit een arrest van het Arbeidshof in Antwerpen. Het bericht staat in HRUpdate.

Nieuwe regels voor gezondheidstoezicht op stagiairs

Er zijn wijzigingen aangebracht aan het KB van 21 september 2004 over het toezicht op de gezondheid van jongeren die in het kader van hun studie stage lopen in een onderneming. De werkgever kan voortaan een beroep doen op de arbeidsgeneesheer van de onderwijsinstelling. Als hij dit doet, neemt de federale overheid de kosten voor haar rekening.

Horeca is grote werkgever in Europa

In de 25 lidstaten van de Europese Unie werken 7,8 miljoen mensen in de hotels, cafés en restaurants (cijfer van 2004). Daarmee vertegenwoordigt de horeca 4,0 procent van de totale tewerkstelling. De sector wordt gekenmerkt door een oververtegenwoordiging van jongeren, vrouwen en deeltijds werkenden.

Bouwsector betaalt scholen per tewerkgestelde leerling

Te weinig jongeren zoeken spontaan een job in de bouwsector. In Vlaanderen worden scholen met bouwopleidingen voortaan financieel aangemoedigd om actief hun afgestudeerden naar de bouwbedrijven te oriënteren. Per aanwerving ontvangt de school een premie van 500 euro.

Jobstudenten en kinderbijslag

Welke gevolgen heeft het werk van een jobstudent op de kinderbijslag? Sinds 1 oktober 2005 zijn op dit vlak nieuwe regels van kracht geworden.

Onze partners