Personeelsadministratie

RVA legt uit hoe u boete minimaliseert

De bijzondere bijdrage voor overmatig gebruik van tijdelijke werkloosheid om economische redenen wordt vanaf 2017 anders berekend. De dagen vanaf het tweede kwartaal van dit jaar tellen mee. Opmerkelijk: de RVA toont op zijn website in detail wat u kan doen om de boete te minimaliseren. Een lichte herschikking van de niet gewerkte dagen kan een groot verschil maken.

Nieuwigheden voor uw personeelsbudget 2017

Dat de premier vandaag zijn beleidsverklaring uitstelt, neemt niet weg dat recente overheidsmaatregelen een impact hebben op uw personeelsbudget van volgend jaar. Securex heeft een overzicht opgesteld. Blikvanger is de verderzetting van de taxshift, met onder meer een verlaging van de werkgeversbijdragen. Maar ook op andere vlakken zijn er veranderingen.

Zelfs horeca maakt einde aan loon in cash

De horeca heeft geen gebruik gemaakt van de manieren die voorhanden waren om de uitbetaling van het loon in contant geld nog mogelijk te maken na 30 september. Dit betekent dat alle werknemers - ook de flexijobbers, jobstudenten en extra's - nog enkel betaald mogen worden via overschrijving, circulaire cheque of postassignatie.

Valkuilen in de lastenverlaging ploegen- en nachtwerk

Maakt u aanspraak op de jongste lastenverlaging voor ploegen- en nachtarbeid? Weet dan dat dit onderdeel van de taxshift lastig toe te passen blijkt, en dat de fiscus uw aangifte met argusogen zal bekijken. Bovendien is het soms veel moeite voor niets. Uitleg bij Securex.

Wegwijs in betaald educatief verlof 2016-2017

Bent u verplicht betaald educatief verlof toe te staan? In principe wel, maar enkel als de modaliteiten overeenkomen met de wet. Sommige modaliteiten verschillen per Gewest. Group S gidst u door deze materie en gaat ook in op het kostenplaatje voor de werkgever. In Wallonië zijn sinds kort nieuwe regels van kracht.

Checklist: jobstudent aanwerven zoals het moet

Als u deze zomer studenten aan het werk zet, en gebruik wil maken van de gunstige RSZ-voorwaarden, moet u strikt binnen de lijntjes kleuren. Securex heeft een handige checklist online gezet. De 7 vragen en antwoorden bestrijken alle belangrijke onderwerpen, gaande van de overeenkomst tot het verplichte voorafgaandelijk medisch onderzoek van minderjarige jobstudenten.

Procedure economische werkloosheid bedienden

Een "onvoorziene en substantiële" daling van de bedrijfsactiviteit is een nieuw criterium om economische werkloosheid voor bedienden te rechtvaardigen, dat wist u al. Nu is ook de aanvraagprocedure officieel. Weinig verrassingen. U zal een gemotiveerde en aangetekende brief moeten versturen waarin u de nodige bewijzen levert. Antwoord krijgt u binnen de twee weken.

Dagvergoedingen bij lange opdracht niet aftrekbaar

Enkele forfaitaire vergoedingen die de fiscus aanvaardt als terugbetaling van verblijfkosten in België veranderen op 1 juli. Opgelet: de minister van Financiën heeft duidelijk gemaakt dat de dag- of maaltijdvergoedingen niet aftrekbaar zijn in de situaties waarin de werknemer meer dan 40 dagen op dezelfde plaats aan de slag is. Uitleg bij Group S.

Bedienden krijgen binnenkort eerste junipremie

Eind deze maand loopt de referteperiode ten einde van de junipremie voor de bedienden in PC nr. 200. Van elke begunstigde zal dan geweten zijn hoeveel prestatiedagen en gelijkgestelde dagen hij op zijn actief heeft. Dat aantal bepaalt of hij eind juni de volle premie van 250 euro bruto ontvangt, of een deel daarvan. Toelichting, onder meer over de gelijkstellingen, bij Securex.

Mobiele deeltijders en "plaats van tewerkstelling"

Een kopie van de arbeidsovereenkomst van elke deeltijdse werknemer dient ter beschikking te zijn op de plaats van tewerkstelling. Maar soms is de plaats van tewerkstelling niet evident. Denk aan bouwvakkers, pizzabezorgers, taxichauffeurs of vrachtwagenbestuurders. Is uw deeltijdse werknemer veel onderweg, leg dan een kopie van de arbeidsovereenkomst in het voertuig, adviseert Securex.

Onze partners