Personeelsadministratie

Taxshift werkt: loonkosten 1 tot 2% lager

De afbouw van de structurele verminderingen wordt meer dan goedgemaakt door de verlaging van de sociale basisbijdragen. Per saldo heeft het nieuwe taxshift-pakket de loonkosten in de privé en voor sommige non-profit organisaties doen dalen met 1 tot 2%, afhankelijk van de concrete situatie. Dat heeft Acerta berekend.

Tusenkomst in woon-werkverplaatsingen omhoog

Op 1 februari 2018 gaan de treintarieven met 2,49% omhoog. De werkgeverstussenkomst verandert dan eveneens. Er is ook een impact op de tussenkomst van de werkgevers in de kosten van de woon-werkverplaatsingen met andere vervoersmiddelen in sectoren en ondernemingen die zich baseren op de treintarieven.

Loongrenzen arbeidsongevallen geïndexeerd

De loongrenzen die gehanteerd worden bij de berekening van de vergoeding bij arbeidsongeval zijn geïndexeerd. Het maximale basisjaarloon in de 365 dagen vóór het ongeval bedraagt nu 43.460,34 euro. Aangepast zijn ook de grenzen voor leerlingen, minderjarigen in arbeidsongeschiktheid, jongeren ouder dan 18 en sportbeoefenaars.

Loongrens educatief verlof verhoogd

Het bedrag van het begrensd loon dat de werknemer recht geeft op betaald educatief verlof is tot 2871 euro verhoogd. Dat gebeurt met terugwerkende kracht vanaf 1 september 2017, wat betekent dat u  in bepaalde gevallen zal dienen te regulariseren.

Nieuwe loongrenzen beslag of overdracht

Sedert 1 januari 2018 gelden enkele wijzigingen aan het deel van het nettoloon dat in aanmerking komt voor loonbeslag of -overdracht. Vanaf een nettoloon van 1432 euro komt alles boven 1329,80 euro in aanmerking. Per kind ten laste mogen de bedragen verhoogd worden met 68 euro.

Onmisbaar: overzichten van alle grensbedragen

Nu het nieuwe jaar begonnen is, zijn alweer tientallen sociale en fiscale bedragen geactualiseerd. Het overzicht vindt u in de gratis downloadbare nieuwe versie van de Sociolist en de Fiscolist van Securex. De Sociolist wordt ook als bewerkbaar Excelbestand ter beschikking gesteld, zodat u simulaties kan doen.

Niet gewerkt, dan geen doelgroepvermindering

Vanaf 1 januari 2018 wordt de Vlaamse doelgroepvermindering oudere werknemers nog enkel toegekend indien de werknemer in het volledige kwartaal effectief heeft gewerkt. De werkgever blijft wel recht hebben op de vermindering van patronale bijdragen in situaties van wettelijke vrijstelling van prestaties, zoals bij ziekte of tijdens de opzeggingsperiode.

Korte wegwijs in regularisatie van maaltijdcheques

Op straffe van sancties bent u verplicht het aantal maaltijdcheques uit te reiken dat overeenstemt met de werkelijke prestaties van de werknemer. Soms wijken deze prestaties af van wat u had voorzien en is een rechtzetting vereist. Daarvoor beschikt u over een bepaalde termijn. Securex brengt de regels in herinnering.

GMMI niet bereikt? Dan dient u nu te regulariseren

Voltijdse werknemers hebben minimaal recht op een gemiddeld maandelijks inkomen. Eventueel moet u regulariseren ter gelegenheid van de eindejaarspremie. Online vindt u de tabel met de geldende maandbedragen. Zo blijkt bijvoorbeeld dat een 20-jarige met 12 maanden dienst eind dit jaar minimum 19.310,56 euro moet hebben verdiend.

RSZ verhoogt forfait voor bureaukosten

Voortaan mag u aan bepaalde werknemers maandelijks een maximaal forfaitair bedrag van 124,45 euro betalen ten titel van bureaukosten. Het vorige bedrag was 122,01 euro. Dit bedrag is uitgesloten van het loonbegrip, wat betekent dat u er geen sociale bijdragen moet op betalen. De aanpassing staat in de jongste instructies van de RSZ.

Onze partners