Pensioen

Flexwerk geeft zin om pensioen uit te stellen

Werknemers die zelf kunnen kiezen wanneer en op welke plek ze werken, voelen zich in staat langer aan de slag te blijven en zijn daartoe ook bereid. Als enkele voorwaarden zijn vervuld, wint ook de organisatie daarbij, zo besluit een studie over flexwerk in het kader van de Securex Leerstoel aan de UGent.

Marktleider verlaagt rente van groepsverzekering

AG Insurance zal op 1 april 2015 de gewaarborgde rente van zijn groepsverzekeringen verlagen van 2,25 naar 1,5 procent. De marktleider sust de werkgevers met de belofte dat zij zeker tot eind 2016 niet zelf zullen moeten bijdragen om het wettelijk verankerde minimum van 3,25 procent te halen. Twee jaar geleden garandeerden de verzekeraars nog een rente van 3,25 procent.

Gratis download: gids over groepsverzekering

Werknemers laten zich te gemakkelijk verleiden door voordelen zoals een smartphone of een bedrijfswagen, en dat komt doordat ze niet beseffen dat hun groepsverzekering op termijn een fors hoger financieel voordeel inhoudt - zo legt Assuralia uit in een gratis downloadbare brochure die antwoord geeft op de meest courante vragen.

Weldra onbeperkt bijverdienen vanaf 65

Gepensioneerden die 65 jaar zijn, mogen vanaf 2015 onbeperkt bijverdienen bij hun pensioen. De minimum loopbaanduur (thans 42 jaar) wordt afgeschaft. Zonder limiet bijverdienen wordt ook mogelijk voor gepensioneerden die nog geen 65 zijn, maar een loopbaan bewijzen van 45 jaar. Dat staat in een mededeling van de ministerraad.

Pensioenhervorming maakt verzekering duurder

Het optrekken van de pensioenleeftijd naar 67 zal de verzekering tegen arbeidsongeschiktheid duurder maken, zegt Federale Verzekering. Er blijven ook een pak vragen onbeantwoord over de groepsverzekering, zowel van de loontrekkenden als van de zelfstandige bedrijfsleiders, en over het VAPZ en de Individuele Pensioentoezegging.

Meeste vrouwen zullen veel langer moeten werken

60% van de vrouwen en 10% van de mannen zullen wel degelijk verplicht zijn om te werken tot 67 jaar, wat de minister van pensioenen ook moge beweren. Dat zegt specialist pensioenrecht Kim De Witte (KU Leuven) na een analyse van het regeerakkoord. Voor veel mensen zal ook het bedrag van hun pensioen dalen.

"Werken tot 67 zal uitzondering blijven"

Drie dagen na het regeerakkoord nam de regering al gas terug: in de praktijk zullen zeer weinig mensen effectief moeten werken tot de nieuwe wettelijke pensioenleeftijd van 67 jaar. De gemiddelde uittredeleeftijd zal altijd enkele jaren lager liggen, zei de kersverse minister van Pensioenen Daniel Bacquelaine.

Wie nog geen 58 is, zal langer moeten werken

Vreemd genoeg zet de "Zweedse" coalitie meer in op de verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd dan op de verhoging van de effectieve uittredeleeftijd. Toch zal iedereen die vandaag nog geen 58 is op een of andere manier de weerslag voelen. En wie nog geen 51 is, zal pas op zijn 67ste zijn wettelijk pensioen kunnen ontvangen.

Uiterste datum voor aangifte IPT's nadert

Opgelet: u hebt nog tot 31 december 2014 de tijd om nog niet aangegeven intern gefinancierde individuele pensioentoezeggingen voor zelfstandige bedrijfsleiders en mandatarissen aan te geven bij de Databank Tweede Pensioenpijler. De vennootschap die dit nalaat, stelt zich bloot aan forse financiële sancties.

Vanaf 2016 staat uw groepsverzekering online

Een nieuwe wet sleutelt aan de regels rond het aanvullend pensioen (groepsverzekering). Het gaat om verduidelijkingen en bijsturingen, onder meer voor de bedrijfsleiders. Vanaf 2016 zal iedereen de gegevens van zijn groepsverzekering online kunnen raadplegen en zal iedereen rond zijn 45ste verjaardag een stand van zaken over zijn wettelijk en zijn aanvullend pensioen toegestuurd krijgen.

Onze partners