Pensioen

Weldra onbeperkt bijverdienen vanaf 65

Gepensioneerden die 65 jaar zijn, mogen vanaf 2015 onbeperkt bijverdienen bij hun pensioen. De minimum loopbaanduur (thans 42 jaar) wordt afgeschaft. Zonder limiet bijverdienen wordt ook mogelijk voor gepensioneerden die nog geen 65 zijn, maar een loopbaan bewijzen van 45 jaar. Dat staat in een mededeling van de ministerraad.

Pensioenhervorming maakt verzekering duurder

Het optrekken van de pensioenleeftijd naar 67 zal de verzekering tegen arbeidsongeschiktheid duurder maken, zegt Federale Verzekering. Er blijven ook een pak vragen onbeantwoord over de groepsverzekering, zowel van de loontrekkenden als van de zelfstandige bedrijfsleiders, en over het VAPZ en de Individuele Pensioentoezegging.

Meeste vrouwen zullen veel langer moeten werken

60% van de vrouwen en 10% van de mannen zullen wel degelijk verplicht zijn om te werken tot 67 jaar, wat de minister van pensioenen ook moge beweren. Dat zegt specialist pensioenrecht Kim De Witte (KU Leuven) na een analyse van het regeerakkoord. Voor veel mensen zal ook het bedrag van hun pensioen dalen.

"Werken tot 67 zal uitzondering blijven"

Drie dagen na het regeerakkoord nam de regering al gas terug: in de praktijk zullen zeer weinig mensen effectief moeten werken tot de nieuwe wettelijke pensioenleeftijd van 67 jaar. De gemiddelde uittredeleeftijd zal altijd enkele jaren lager liggen, zei de kersverse minister van Pensioenen Daniel Bacquelaine.

Wie nog geen 58 is, zal langer moeten werken

Vreemd genoeg zet de "Zweedse" coalitie meer in op de verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd dan op de verhoging van de effectieve uittredeleeftijd. Toch zal iedereen die vandaag nog geen 58 is op een of andere manier de weerslag voelen. En wie nog geen 51 is, zal pas op zijn 67ste zijn wettelijk pensioen kunnen ontvangen.

Uiterste datum voor aangifte IPT's nadert

Opgelet: u hebt nog tot 31 december 2014 de tijd om nog niet aangegeven intern gefinancierde individuele pensioentoezeggingen voor zelfstandige bedrijfsleiders en mandatarissen aan te geven bij de Databank Tweede Pensioenpijler. De vennootschap die dit nalaat, stelt zich bloot aan forse financiële sancties.

Vanaf 2016 staat uw groepsverzekering online

Een nieuwe wet sleutelt aan de regels rond het aanvullend pensioen (groepsverzekering). Het gaat om verduidelijkingen en bijsturingen, onder meer voor de bedrijfsleiders. Vanaf 2016 zal iedereen de gegevens van zijn groepsverzekering online kunnen raadplegen en zal iedereen rond zijn 45ste verjaardag een stand van zaken over zijn wettelijk en zijn aanvullend pensioen toegestuurd krijgen.

Mag uw zieke werknemer zijn firmawagen houden?

In principe moet een langdurig zieke werknemer na de periode van gewaarborgd loon zijn bedrijfswagen en andere extralegale voordelen inleveren. Als werkgever mag u in bepaalde situaties ook de betaling van de premies van de groepsverzekering stopzetten. PartenaHR raadt aan een helder beleid over deze zaken op papier te zetten en goed te communiceren.

Twee belangrijke hervormingen voor zelfstandigen

Op 1 januari 2015 worden voor zelfstandigen twee belangrijke hervormingen van kracht. Zowel hun sociale bijdragen als hun pensioen worden op een nieuwe manier berekend, wat zeker in het begin voor hoofdbrekens kan zorgen. We zochten enkele artikels bij elkaar die de nieuwe situatie uitleggen.

Wegwijs in hervorming bedrijfspensioenen

Op termijn moeten arbeiders en bedienden hetzelfde aanvullend pensioen ontvangen. Acerta zet uiteen hoe deze belangrijke hervorming wordt georganiseerd. Goed om te weten: nu nog een wijziging in een pensioenplan aanbrengen, mag enkel als zij onderdeel is van een traject dat leidt tot volledige gelijkschakeling.

Onze partners