Opleiding

IBO-interim biedt kansengroepen uitzicht op beroepsopleiding

De Vlaamse regering heeft het startsein gegeven voor de Individuele Beroepsopleiding-interim (IBO-interim), een speciale regeling die voor mensen uit kansengroepen de toegang tot de individuele beroepsopleiding vergemakkelijkt.

Hoe de 50-plussers langer aan het werk houden?

In Frankrijk is slechts 34 procent van de 55- tot 65-jarigen nog aan het werk, veel minder dan het Europese gemiddelde van 50 procent.

Een meer performante en resultaatgerichte arbeidsmarkt dank zij “tendering”

Het systeem van toewijzing of “tendering” biedt een overheid de mogelijkheid om het operationele gedeelte van een opdracht over te dragen aan een partner die over de nodige competenties beschikt om deze taken uit te voeren en de opgelegde doelstellingen te bereiken, en dit aan een rendabele kost.

Competentiegericht HR-beleid rukt op in Vlaanderen

Als je aan de Vlaamse bedrijven vraagt of ze competentiemanagement toepassen, luidt het antwoord steeds vaker "neen". Maar dat komt doordat de bedrijven afstand nemen van die term.

Waalse opleidingscheques online beschikbaar

Met ingang van 1 juni 2006 kunnen de Waalse opleidingscheques aangekocht worden via het internet. Voor een cheque met een waarde van 30 euro (goed voor één uur opleiding) betaalt men 15 euro. Per kalenderjaar mag een bedrijf, afhankelijk van zijn omvang, 50 tot 800 cheques aankopen.

Waalse economie en HR-beleid

Het magazine Dynamisme Wallon, uitgegeven door de Union wallonne des Entreprises, besteedt een dossier aan thema's die in de nabije toekomst een impact zullen hebben op het leven van de ondernemingen: de verlaging van de loonlasten, de maatregelen van het Generatiepact, en het Waalse Marshallplan dat de tekorten op de arbeidsmarkt en inzake opleiding aanpakt.

Meer geld voor oudere werknemers dan voor ouders

De Nederlandse werkgevers besteden gemiddeld 5,5 procent van de loonmassa aan "levensfasebeleid". Uit een onderzoek blijkt dat ei zo na 60 procent van dat geld besteed wordt aan maatregelen ten gunste van de oudere werknemers, veelal voor arbeidsduurvermindering en vervroegde uittreding.

Agoria verwacht sterke jobcreatie in ICT-bedrijven

Volgens Agoria staan in België jobs open voor ruim 13.000 specialisten in informatica en telecommunicatie. Dit totaal omvat de netto jobcreatie, de vervangingen en de functieverschuivingen. De vraag is het sterkst in de ICT-sector zelf; die zal volgens Agoria dit jaar tweeduizend bijkomende banen voor ICT-specialisten creëren.

Dure en productieve Belgen krijgen weinig opleidingen

Belgische werknemers krijgen veel minder opleidingen dan het Europese gemiddelde. Hun productiviteit ligt hoog, maar hun loonkosten ook. Wanneer een bedrijf delocaliseert, is dat meestal het gevolg van een beslissing die buiten België werd genomen.

Talen en IT essentieel voor management assistants

Betrouwbaarheid, discretie, efficiëntie en aanpassingsvermogen worden zowel door de managers als hun secretaressen, of management assistants zoals ze steeds vaker worden genoemd, als de voornaamste competenties beschouwd. Talenkennis en informaticavaardigheden zijn de meest essentiële competenties van management assistants.

Onze partners