Opleiding

Hoe een schoolverlater toch met win-win aanwerven

De laaggeschoolde jongeren vallen onder het win-winplan, dat voor de werkgevers een aanzienlijke besparing op de loonkosten inhoudt. De jongeren moeten wel drie of zes maanden als werkzoekende zijn ingeschreven. Wat als de jongere pas van school komt? Securex beschrijft een oplossing voor deze situatie: begin met een overeenkomst van beroepsopleiding in de onderneming.

Vergeet niet uw opleidingsinspanningen te vermelden

In uw Sociale Balans moet u nauwkeurig opgeven welke inspanningen uw onderneming heeft gedaan voor de opleiding van uw medewerkers. Blijkbaar getroosten niet alle werkgevers zich die moeite, wat kan leiden tot boetes en andere sancties.

Vlaanderen stopt subsidiëring hobbycursussen

Sinds 1 augustus jl. mogen Vlaamse opleidingscheques nog enkel dienen voor arbeidsmarktgerichte opleidingen. Deze geruisloos ingevoerde hervorming brengt mee dat werknemers niet langer zomaar eender welke hobbycursus - kookcursus, gitaarlessen... - kunnen gaan volgen waar zij zin in hebben en de kost daarvan laten subsidiëren door de belastingbetaler.

Vlaanderen versoepelt IBO-regelgeving

De Vlaamse regering heeft bij wijze van anticrisismaatregel de regelgeving over de individuele beroepsopleiding op de werkvloer (IBO) versoepeld. Tot voor kort moest u de IBO-cursist na de opleiding onmiddellijk in dienst nemen voor onbepaalde duur.

Vind veel sneller de opleiding die u zoekt

In partnership met Opleidingen.be biedt HR Alert voortaan toegang tot diensten, tools en informatie over duizenden vormingen en cursussen in alle domeinen die u aanbelangen: communicatie - human resources beheer - talen - aankoopbeleid - management - informatica - burotica - marketing - kwaliteitszorg en nog veel meer.

HR-kennis helpt tekort aan kandidaten op te vangen

Ondanks de zeer hoge werkloosheid in Brussel, blijken sommige profielen er onvindbaar. Dat ondervond Viage (zie link EN hieronder), een grote werkgever in het hart van de stad, toen het voor zijn nieuwe entertainmentcomplex op zoek ging naar 100 bijkomende medewerkers bovenop de 450 bestaande. Het ging o.m. om casinopersoneel.

Nieuwe site maakt juiste opleiding vinden gemakkelijk

Als HR-manager of bedrijfsverantwoordelijke kunt u voortaan terecht op www.opleidingen.be om de training te vinden waarnaar u op zoek bent. Aan de site is hard gewerkt; hij is uitgebreid en in veel opzichten innoverend. Hij bevat o.m.

HR kan nieuwe sociale media als een troef uitspelen

Smokey Bones, een kleine restaurantketen in de VS, selecteerde personeelsleden die veel afweten over het internet, gaf hen een opleiding in de nieuwe sociale media genre Facebook, en laat hen sindsdien hun ding doen op de bedrijfswebsite en op andere plaatsen op het web.

IBO-contracten voortaan stop te zetten zonder sanctie

In Vlaanderen gevestigde werkgevers kunnen contracten voor Individuele Beroeps Opleiding (IBO) vanaf nu stopzetten om economische redenen zonder dat ze een sanctie oplopen, zo meldt VOKA. De VDAB aanvaardt dat een aanwerving na IBO in de huidige omstandigheden niet altijd haalbaar is. Er moet wel een procedure gevolgd worden.

Welke opleidingen voor uw tijdelijk werklozen?

Tijdelijk werklozen mogen opleidingen volgen indien bepaalde voorwaarden zijn vervuld. De werkgever mag geen misbruik maken van de tijdelijke werkloosheid om werknemers naar opleidingen te sturen terwijl hij loonkosten bespaart. De Directie Werkloosheidsreglementering heeft de instructies gepubliceerd die deze kwestie regelen.

Onze partners