Loon en arbeidsvoorwaarden

Werkgever bekoopt jarenlang zwartwerk

Het jarenlang "officieus" tewerkstellen en naar goeddunken en occasioneel betalen van een persoon is als een boemerang teruggekeerd naar een werkgever. Zijn cassatieberoep werd verworpen. De "werknemer" heeft recht op loon en een schadevergoeding. Ook het niet-tijdig betalen van loon is een misdrijf dat recht geeft op schadevergoeding.

Looncompensatie bij verlichting van werklast

[geplande maatregel] De regering wil vanaf 1 januari 2018 'zachte landingsbanen' mogelijk maken voor werkgevers en hun werknemers van minstens 58 jaar die overeenkomen de werklast te verlichten. De werkgever zal aan de werknemer een vergoeding kunnen toekennen ter compensatie van het loonverlies. Als alle voorwaarden vervuld zijn, zal de vergoeding vrij zijn van sociale bijdragen.

Taxshift verhoogt nettoloon met ongeveer 40 euro

Binnenkort schakelt de taxshift een versnelling hoger. Voor de modale werknemer betekent dit een stijging van het netto maandloon met ongeveer 40 euro, zo becijferde SD Worx. De werkgever, van zijn kant, kan door de verdere vermindering van de patronale basisbijdragen de loonkost zien dalen; voor de ingewikkelde berekening ontwikkelde Securex een specifieke tool.

Jongere krijgt 18% méér loon dan zijn voorganger

Nieuwkomers van nog geen 30 ontvangen een loon dat 18% hoger ligt dan dat van leeftijdsgenoten die hun werkgever verlieten. Bedienden van 50 jaar en ouder, daarentegen, verdienen bij indiensttreding 11% minder dan leeftijdsgenoten die zelf weggingen. Voor de 30- tot 50-jarigen is het gemiddeld jaarloon bij aanwerving quasi identiek aan dit van hun collega die uit dienst ging.

GMMI niet bereikt? Dan dient u nu te regulariseren

Voltijdse werknemers hebben minimaal recht op een gemiddeld maandelijks inkomen. Eventueel moet u regulariseren ter gelegenheid van de eindejaarspremie. Online vindt u de tabel met de geldende maandbedragen. Zo blijkt bijvoorbeeld dat een 20-jarige met 12 maanden dienst eind dit jaar minimum 19.310,56 euro moet hebben verdiend.

Bediende kost volgend jaar 1,87% meer

Volgens SDWorx zullen de bedienden van paritair comité nr 200 op 1 januari 2018 hun brutoloon zien stijgen met ongeveer 1,87%. Dat schrijft De Standaard. Het definitieve percentage van de indexering zal men pas kunnen berekenen wanneer de inflatiecijfers van november en december bekend zullen zijn. Maar er is geen reden om een sterke verstoring van de trend te verwachten. 

"Laat ons na de werkuren met rust"

50% van de werknemers hoopt dat er een wet komt die verbiedt dat zij buiten de arbeidstijd bereikbaar moeten zijn voor hun werkgever. Dat blijkt uit een enquête door Manutan bij een representatief staal van de Belgische loontrekkenden. 58% wil thuis niets met het werk te maken hebben, 65% vindt dat stressvoorkoming meer aandacht verdient.

Meer "vrijwillige overuren" in 5 sectoren

Vijf sectoren hebben al gebruik gemaakt van de mogelijkheid om het aantal "vrijwillige overuren" via een cao te verhogen boven de 100 die gecreëerd werden door de wet-Peeters. Geen enkele van deze sectoren opteerde voor het maximum van 360 uren, voorzien in de wet. Het hoogste aantal is 230 uren, vastgelegd door het paritair subcomité 140.480 voor de afhandeling op luchthavens.

Waarom warrants ook in 2018 interessant blijven

Op 1 januari 2018 stijgt de beurstaks en gaat een taks op effectenrekeningen van start. Althans, zo liggen de kaarten nu. Hebben deze nieuwigheden een impact op de warrants? Securex komt tot de conclusie dat er inderdaad een impact zal zijn, maar dat die in de beide gevallen uiterst gering zal zijn - anders gezegd, warrants zullen een zeer interessante vorm van loonoptimalisatie blijven.

Wanneer extra loon na vergadering van OR?

Een vergadering van de ondernemingsraad buiten de werkuren, zonder dat die vergadertijd achteraf gerecupereerd wordt, moet verloond worden bovenop het gewone loon. Dat zegt de meest recente rechtspraak. Het proces werd gewonnen door een leerkracht die niet ter beschikking moest zijn op dinsdagnamiddag, maar die lid is van een OR die steevast op dinsdagnamiddag bijeenkomt.

Onze partners