Loon en arbeidsvoorwaarden

Flexibel werken stuit op hindernissen

Veel werkgevers worstelen nog met de concrete invoering van een flexibele arbeidsorganisatie. En 4 werknemers op 10 durven nauwelijks of niet een flexibele werkregeling vragen, onder meer omdat zij bang zijn voor hun promotiekansen. Dat blijkt uit de Global Talent Trends studie van Mercer. De studie voorspelt ook dat 1 op 5 functies snel zal verdwijnen.

Welzijn beïnvloedt bonussen bij bpost

Bij bpost krijgen leidinggevenden voortaan een hogere bonus als zij het korte verzuim (minder dan 30 dagen) in hun afdeling terugdringen. Minder kort absenteïsme wijst volgens bpost op een hoger welzijn op de werkvloer, en die factor draagt op zijn beurt bij tot de kwaliteit van de prestaties en de tevredenheid van de klanten.

Deloitte ziet opkomst van "sociale onderneming"

Voortaan telt voor een bedrijf vooral de manier waarop het omgaat met zijn mensen, aldus Deloitte, "en dat is een fundamentele verschuiving". Het adviesbedrijf stelt het Belgische luik van zijn onderzoek ter beschikking. Thema's daarin zijn onder meer welzijn, robots, langer werken en verloningssystemen. Opmerkelijk: losse samenwerkingsverbanden krijgen minder aandacht. 

Loonkost daalt voor 40% van starters

[goedgekeurd] Wie overweegt jongeren zonder werkervaring in dienst te nemen, kan er goed aan doen te wachten tot 1 juli 2018. Op die datum treedt het loonkostverlagende systeem van de starterjobs in werking. Ruim 40% van de nieuwkomers op de arbeidsmarkt komt in aanmerking.

Zelden gewaarborgd loon voor doktersafspraak

Naar de huisarts of de specialist tijdens de werkuren op kosten van de baas? Bijvoorbeeld omdat er op korte termijn geen afspraak mogelijk was op een ander tijdstip? Zo gemakkelijk gaat dat niet. Uitsluitend in welomschreven gevallen heeft de werknemer recht op gewaarborgd loon. Korte wegwijs bij Group S.

Loonbonusplan voor 2018? Haast u

U overweegt een loonbonusplan voor 2018? Denk er dan aan dat de toetredingsakte op maandag 30 april om 16u in het bezit moet zijn van de FOD Werk. Securex gidst u langs de valkuilen. "Alle facturen binnen de 15 dagen afhandelen" is bijvoorbeeld geen aanvaarde doelstelling.  Net zo min als "ieder teamlid moet slagen voor een test".

Laat forse voordelen O&O niet liggen

Een slimme werkgever verifieert voor elk van zijn O&O-projecten of hij een beroep kan doen op de vele fiscale gunstmaatregelen, die recent nog werden uitgebreid tot de bachelors. Securex somt een dozijn paritaire comités op, waaronder PC nr. 200, die niet behoren tot de gekende research-gedreven bedrijfstakken en waar men de juiste reflex nog niet heeft.

Carrièrekloof hardnekkiger dan loonkloof

Wanneer een man en een vrouw dezelfde functie uitoefenen bij hetzelfde bedrijf in België, is de loonkloof 1,4 %. In kaderfuncties loopt dat op tot 4,1%. "Toch verdienen vrouwen globaal bekeken 22% minder", noteert Sonja Brouwers van Korn Ferry Hay Group. "Omdat zij ondervertegenwoordigd zijn in de betere functies: een loopbaankloof, dus. En die blijkt hardnekkig."

Arrest verbiedt wonen in vrachtwagen

Oost-Europese truckers worden vaak verplicht wekenlang in hun voertuig te wonen. Dat mag niet meer. Een vrachtwagencabine is geen geschikte plaats om de normale wekelijkse rusttijd door te brengen, de chauffeurs hebben recht op een betere accommodatie, aldus het Europees Hof van Justitie. Het arrest is er gekomen op initiatief van een Belgische transportfirma.

Thuiswachtdienst telt soms als arbeidstijd

Een man uit Nijvel heeft genoegdoening gekregen op het hoogste niveau: het Europees Hof van Justitie. Als thuiswachtdienst gepaard gaat met de verplichting zich snel te kunnen verplaatsen naar een door de werkgever aangegeven plek, dan is die wachtdienst wel degelijk arbeidstijd. Hoe de beloning geregeld wordt, blijft een bevoegdheid van de lidstaat.

Onze partners