Interim

45-plussers vinden de weg naar het uitzendkantoor

Creyf's noteert in zijn jaarlijkse studie dat de uitzendarbeid door 45-plussers met 13 procent is toegenomen. Anderzijds is er wel een daling van de gemiddelde leeftijd waarop deze categorie het uitzendkantoor binnenstapt, en ook van het gemiddelde aantal uren uitzendarbeid dat zij presteren.

Debat over discriminatie bij aanwerving blijft actueel

Hoe discriminatie bij de aanwerving definiëren? Verwart men discriminatie niet met racisme? Hoe is de praktijk bij de Belgische ondernemingen? Deze vragen kwamen aan bod tijdens de Social Governance Management Day van 15 november jl. Références, een bijlage bij beurskrant L'Echo, wijdt vandaag een artikel aan het onderwerp. Discriminatie is een complex begrip, en het debat erover is breed.

Een halve eeuw uitzendwerk geboekstaafd

Randstad is 40 jaar actief in België. Voor deze gelegenheid heeft het bedrijf aan zestien deskundigen gevraagd een bijdrage te schrijven voor een boek dat de balans opmaakt van een halve eeuw uitzendarbeid in dit land. Veel aandacht gaat naar de vraag hoe de verhoudingen zullen evolueren tussen de verschillende stakeholders, inbegrepen de vakbonden en de Staat in zijn diverse functies.

Activiteit blijft toenemen in uitzendsector

Het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid blijft stijgen. In augustus 2005 noteerde men andermaal een toename, deze keer met 1,88 procent ten opzichte van de maand voordien.

Ontwerpakkoord in de uitzendsector

Binnen het paritair comité van de uitzendsector werd een ontwerp van sectorovereenkomst bereikt over de arbeidsvoorwaarden die gelden voor de uitzendkrachten. Het ontwerp slaat op o.m. de koopkracht, de mobiliteit, de veiligheid en de vorming.

Onze partners