Inspectie en controles

Fiscus controleert IPT en groepsverzekering

De fiscus gaat dit jaar met argusogen kijken naar de zeer fiscaalvriendelijke premies die een werkgever of een zelfstandige stortte voor de aanvullende pensioenen. Als de pot van een IPT of een groepsverzekerering te gul werd aangevuld, zal dat gevolgen hebben voor de aftrekbaarheid als beroepskost.

Werkvloer-camera's om dieven te betrappen

Ook vorig jaar steeg het aantal aangiften van camera's op de arbeidsplaats. De hoofdreden, aldus het NSZ, is het tegengaan van diefstal door de eigen medewerkers. Een personeelslid met lange vingers kan vaker toeslaan en daardoor aan zijn werkgever meer schade berokkenen dan een externe persoon.

Nieuwe regels voor camerabewaking

Gebruikt u bewakingscamera's, dan gelden vanaf vandaag enkele nieuwe regels. Eén daarvan is de jaarlijkse validering. Een andere is dat de aangifte voortaan dient te gebeuren bij de lokale politie. Maar haast u langzaam: ook met de hulp van Google hebben wij geen spoor gevonden van het verplichte aangifteformulier...

Tweede pijler: denk aan de 8,86%

Op de premies in de groepsverzekering is enkel een RSZ-bijdrage van 8,86% verschuldigd. "Vergeten" die bijdrage te betalen, een praktijk die vroeger courant zou zijn geweest, is geen goed idee meer. Via de DB2P weet de RSZ tegenwoordig immers welke premies gestort zijn. De boetes zijn aanzienlijk. Uitleg bij Securex.

Wegwijs in incognito sociale inspectie

[goedgekeurd] Het is zover. Op 1 april 2018 treedt de federale wet in werking die sociale inspecteurs de mogelijkheid biedt zich voor te doen als (kandidaat-) werknemer om discriminatie bij aanwerving of op de werkplaats op te sporen. In welke gevallen mag de inspectie aan zogenoemde mystery shopping doen? Binnen welke voorwaarden? Korte wegwijs bij Securex.

Jaarverslag preventiedienst niet meer opsturen

Uiterlijk einde maart dient het jaarverslag 2017 van uw interne preventiedienst klaar te zijn. Formulieren vindt u bij de FOD Werk. Maar wacht nog even met het opsturen ervan naar de Regionale Directie voor Toezicht op het Welzijn op het Werk: Securex heeft vernomen dat een KB op komst is dat de verzendingsplicht afschaft. U moet het jaarverslag wel altijd kunnen voorleggen.

Geen flexi-jobs zonder stipte registratie

Elke werkgever (dus ook buiten de horeca) die een beroep doet op flexi-jobbers is verplicht een systeem te hanteren van aanwezigheidsregistratie. Overtreding wordt zwaar bestraft. Bij mondelinge dagcontracten is registratie via Dimona van het tijdstip van begin en einde van de prestaties een mogelijkheid.

Doorbraak in jacht op detacheringszwendel

Voor een werkgever volstaat het niet langer te zwaaien met A1 (of E101) certificaten om immuun te zijn voor veroordeling wegens detacheringsfraude. Als de betrokken lidstaat niet wilde meewerken aan het onderzoek, mag de rechter die certificaten opzijschuiven. Dat staat in het arrest-Altun van het HJEU. Het arrest volgt op een vraag van België.

Basisregels tussenkomst woon-werkverkeer

Als de Inspectie van de Sociale Wetten vaststelt dat u niet de correcte tussenkomst in de kosten van het woon-werkverkeer betaalt, riskeert u een boete of vervolging. Bovendien kan elke benadeelde werknemer een regularisatie vragen die teruggaat tot de dag van zijn indiensttreding. Group S brengt overzicht in deze ingewikkelde materie.

Acties tegen sociale fraude: de details

Dit jaar neemt het Actieplan Sociale Fraudebestrijding 13 sectoren in het vizier. Daarnaast komen er flitscontroles in 5 andere sectoren, plus specifieke controles die te maken hebben met situaties zoals onder meer tijdelijke werkloosheid, arbeid door gepensioneerden, huispersoneel, de aangifte van werken en de naleving van de wet-Peeters.

Onze partners