HR research

Werkgever moet medisch onderzoek van stagiair niet betalen

Goed nieuws: het verplichte medisch onderzoek van stagiairs gebeurt niet meer op kosten van de werkgever. In het Staatsblad verschijnen eerstdaags twee koninklijke besluiten. Ze zullen gelden met terugwerkende kracht tot 1 januari 2010. Het is de federale regering die het geneeskundig onderzoek zal betalen.

"Onduidelijk wat HR bijdraagt tot bedrijfsresultaat"

Ongeveer één bedrijf op twee is niet tevreden over zijn HR-afdeling. Zo blijkt uit een enquête die – gelukkig voor ons – in Frankrijk plaatsvond. Het probleem is o.m. dat men niet ziet op welke manier de human resources functie daadwerkelijk bijdraagt tot de bottom line.

Neem sneller maatregelen dankzij de Interimbarometer

In overleg met Federgon heeft LimaFin de Interimbarometer gecreëerd. Hij toont in welke mate de Belgische werkgevers van plan zijn uitzendkrachten aan te werven. Dit is kostbare informatie voor elke onderneming die goed wil inschatten welke richting de economie uitgaat.

27% van bedrijven vindt juiste jobkandidaten niet

Ondanks het grote aantal werkzoekenden ondervindt 27 procent van de Belgische werkgevers moeilijkheden om de geschikte profielen te vinden. Dat is 8% meer dan vorig jaar. Zo blijkt uit de vijfde editie van de Manpower-Enquête naar het tekort aan talent. Details via NL.

Werkgevers onderschatten risico's van taalproblemen

Vaker dan men beseft worden zware arbeidsongevallen mee veroorzaakt door een taalprobleem op de werkvloer. Zelfs wanneer geschreven instructies goed zijn vertaald, worden zij niet altijd correct begrepen. Dat blijkt uit onderzoek door Paul Lindhout van de Technische Universiteit Delft (NL). Werkgevers onderschatten dit probleem, schrijft hij.

Belgische werknemers minder vitaal dan de Amerikaanse

De Belgische werknemers blinken niet uit door hun vitaliteit, zo besluit een studie door Securex. Dit was al eerder gebleken (zie dit bericht in HRG Alert), maar nu is ook duidelijk dat we het minder goed doen dan veel andere landen. De Belgen moeten o.m. onderdoen voor de Amerikanen.

Outplacement is goede manier om loonniveau te behouden

Meer dan 60 procent van wie in 2009 na individuele outplacement-begeleiding een nieuwe job vond, leed geen enkel loonverlies. Sommigen ontvangen zelfs een hoger salaris dan in de job waaruit ze werden ontslagen. Dat blijkt uit een studie door outplacementspecialist Right Management.

Afschaffing van brugpensioen: veel geblaat, weinig wol

Boodschap aan wie denkt dat het de federale regering menens is met de afschaffing van het brugpensioen: u hebt het verkeerd voor. Van de 90 overtollige werknemers bij de Brusselse pralinemaker Godiva gaan er 60 op brugpensioen, en nog wel vanaf 52 jaar.

Verkopers hebben meer ondersteuning nodig dan u denkt

Slechts één verkoper op vier heeft het gevoel dat hij zijn job goed aankan. De meesten missen één of meer basisvaardigheden. Ze kunnen ondersteuning vanuit HR in veel gevallen goed gebruiken. Dat blijkt uit onderzoek door adviesbedrijf Krauthammer. De onderzoekers geven zeven tips aan bedrijfsverantwoordelijken. Zie NL voor de details.

"Werknemers worden bang en minder veeleisend"

De economische recessie heeft geleid tot een historisch kantelmoment in de relaties tussen werknemers en werkgevers. De werknemers willen boven alles werkzekerheid en offeren daarvoor zelfs carrièrekansen op. "Zij verwachten minder van de toekomst, zijn banger en stellen nieuwe prioriteiten."

Onze partners