HR research

Luisterende managers creëren positieve energie

De democratische, inspraak-duldende managementstijl in de Beneluxlanden, Scandinavië en de Duitstalige landen is bevorderlijk voor de teamprestaties en dus voor de bedrijfsresultaten. Zo concludeert Hay Group uit een grote paneuropese enquête.

HR Analytics: hoe zet u de eerste stappen?

De jongste trend in human resources is HR Analytics, het koppelen van personeelsgegevens aan vele andere bedrijfsdata. Wat levert dat op en hoe begint u daaraan?

Ethisch ondernemen verlaagt de loonkosten

Werkgevers die bekendstaan om hun inspanningen voor corporate social responsibility (CSR) kunnen zich veroorloven lagere lonen aan te bieden. Anders uitgedrukt: een slechte reputatie op maatschappelijk gebied wordt cash betaald via de hogere lonen die een bedrijf moet beloven om getalenteerde jobzoekers over de streep te trekken.

Doorbraak: HR telt mee voor kredietwaardigheid

Moody's gaat de kredietwaardigheid van een onderneming voortaan ook laten afhangen van de kwaliteit van het human resources beleid dat er gevoerd wordt. Volgens commentatoren is dit een kantelpunt. Voor HR is het gedaan met "vliegen onder de radar", schrijven zij. Het personeelsbeleid zal onder de loep worden gelegd.

Veel vraag naar bonusplannen, telewerk in de lift

SD Worx heeft een groot onderzoek gedaan naar de extralegale voordelen die Belgische werkgevers toekennen. Dat blijken er op dit moment 82 verschillende te zijn. Gemiddeld vertegenwoordigen zij 15 tot 20% van het bruto loonpakket. Het zeldzaamste voordeel is massage, het meest frequente is een personeelskorting op producten uit het bedrijfsassortiment.

Welke diploma's leiden naar hoogste startlonen?

De grote Vacature Salarisenquête 2010 is klaar, en de resultaten zullen druppelsgewijs op de website van het jobmedium verschijnen. Al gepubliceerd is o.m. het lijstje van de startlonen. Zie NL voor de details.

HR-managers kunnen stress nog altijd de baas

90% van de HR-managers werkt met enthousiasme en 73% zegt de stress volledig de baas te blijven. Dat blijkt uit de eerste Zen Barometer. Driekwart van de werknemers doet zijn werk met geestdrift, maar de helft klaagt over (zeer) veel stress. Oorzaken zijn vooral het werkritme, de hoeveelheid werk, de mentale druk en de werkorganisatie. Meer via NL.

Kandidaat-thuiswerkers willen loon inleveren

Vandaag 28 oktober is Nationale Thuiswerkdag (klik op NL voor de speciale website). Men schat dat één werknemer op vijf tegenwoordig af en toe van thuis werkt. De hoofdreden is dat men de stress en het tijdverlies van de verplaatsingen wil vermijden.

Kleinere werkgevers eisen afschaffing van ecocheques

De UCM, organisatie van Waalse KMO's en zelfstandigen, wil het einde van de ecocheques. Om te beginnen schieten zij hun doel voorbij: met de zogenaamd “groene” cheques kan men zelfs high tech apparaten en pesticiden kopen. Maar vooral de rompslomp en de beheerskosten die de ecocheques meebrengen voor de KMO's, handelaars en ambachtslieden zijn onaanvaardbaar, aldus de UCM. Details via FR.

Management assistants willen vaker thuiswerken

80% van de management assistants wil graag af en toe een dag van thuis werken, maar weinig bazen staan dat toe. Zelf vinden de management assistants nochtans dat zij thuis geconcentreerder en efficiënter kunnen werken, en dat ze dringende problemen net zo makkelijk van thuis kunnen oplossen als van op kantoor.

Onze partners