HR-praktijk

Microsoft gelooft in Belgische personeelsapp

Digitale hr-diensten van een bedrijf bij elkaar brengen in één app: dat is wat Spencer belooft. De Antwerpse start-up had al onder meer Proximus, Deme en Telenet als klant binnengehaald. En nu gaat Microsoft overstag: de techreus gaat de "Mobile Workplace Assistant" van Spencer koppelen aan de kantoorsoftware Office 365 en het cloudplatform Azure.

Ook hr kan chatbots inzetten

Een chatbot vervangt een medewerker door slimme rond-de-klok software om schriftelijk in real time te dialogeren met bijvoorbeeld klanten. De technologie mikt ook op het human resources management. Cevora geeft een rondleiding, mét hyperlinks, naar chatbot-instrumenten die vandaag al ten dienste staan van personeelsafdelingen. U zal verbaasd zijn.

Bijna klaar: hr-robot die routinetaken overneemt

Een nieuwe stap in de automatisering van hr-processen zit er aan te komen. SD Worx test software die veel routinetaken voor zijn rekening kan nemen. Wellicht zal de virtuele robot al in 2018 worden ingezet. Uit een studie blijkt dat prestaties en afwezigheden in veel bedrijven nog steeds manueel worden beheerd. Dit is tijdrovend en foutgevoelig, en leidt daardoor tot onvrede.

Hoe uw senioren fit en inzetbaar te houden

Naarmate de effectieve uittredeleeftijd opschuift, heeft elke organisatie er belang bij haar oudere werknemers fysiek en mentaal fit en geëngageerd te houden. Hoe doet u dat? Door hun inzetbaarheid te ondersteunen en hun veerkracht (resilience) op een hoog peil te houden. U leest er alles over in een Focus Report (gratis downloadbaar) dat Securex aan dit thema wijdt. 

De 6 fouten die u niet meer mag maken

Verbreken in plaats van opzeggen, deeltijdse arbeidsregelingen niet opnemen in het arbeidsreglement, tijdskrediet verwarren met thematisch verlof: het zijn 3 van de 6 meest voorkomende fouten die HR-afdelingen begaan. Klik voor de 3 andere door naar een blogartikel dat u zou moeten helpen een foutloos parcours af te leggen.

Hoe u teams in een positieve spiraal kunt brengen

Wil u teams beter doen samenwerken, combineer dan westerse en oosterse kennis. Werk niet enkel rond vaardigheden, maar leer elk teamlid focussen op wat positief is, en hartoefeningen te doen om stress af te bouwen en daardoor effectiever te werken. Zo luidt een klein stukje van de boodschap die topcoach Luc Limère binnenkort brengt op de tweede gratis HR Breakfast sessie van HR Alert.

Telewerken: de basisprincipes in een notendop

Haast 600.000 werknemers telewerken regelmatig en dat aantal blijft stijgen. Telewerk, of thuiswerk op regelmatige basis, implementeren komt neer op een cultuuromslag, die best door HR van dichtbij wordt begeleid. En wat met de praktische aspecten, zoals de verplichte schriftelijke overeenkomst en de verdeling van de kosten? Uitleg in twee interessante achtergrondartikels.

Goed aanwerven levert HR beste punten op

HR-afdelingen worden in de eerste plaats beoordeeld op hun prestaties in rekrutering en selectie. Dat blijkt uit de jongste Barometerstudie van Hudson en Vlerick Business School. U moet ook goed scoren voor uw bijdrage tot een hoge betrokkenheid op de werkvloer en tot lage verzuimcijfers. Zelf zouden hr-directeuren liefst beoordeeld worden op hun bijdrage tot change management.

6 fouten die u vooral niet mag begaan

Een arbeidsovereenkomst verbreken in plaats van opzeggen, of vergeten de deeltijdse arbeidsregelingen op te nemen in het arbeidsreglement: het zijn twee van de fouten die personeelsmanagers het vaakst begaan. SD Worx noemt er nog 4 andere op en gaat in op de gevolgen. Die zijn soms heel ernstig.

2017 brengt stortvloed van maatregelen

Zit u stevig op uw stoel? Attentia heeft een overzicht gemaakt van wat in 2017 op u afkomt. U mag hervormingen verwachten op... 15 domeinen. De belabberde gewoonte van onze bewindvoerders om maatregelen massaal eind december door de parlementen te jagen, brengt mee dat u over veel zaken zelfs vandaag nog geen juridische zekerheid hebt.

Onze partners