Extralegale voordelen

Hoe u de fiscale kost van tankkaarten kunt beperken

Het toekennen van een bedrijfswagen met tankkaart voor privégebruik valt voor de werkgever fiscaal duurder uit sinds 1 januari 2017, dat wist u. Maar door enkele precieze regels te volgen, kan u de verwerping van het voordeel alle aard beperken tot 17% en dus toch ontkomen aan de verhoging tot 40%. Hoe dit in elkaar zit, legt de fiscus zelf uit in een zopas gepubliceerde FAQ.

Fietsvergoedingen breken door (in Vlaanderen)

In 2016 ontving 10% van de werknemers in de privésector een fietsvergoeding. Dat is een toename van 16% ten opzichte van 2008. In Wallonië zijn fietsvergoedingen quasi onbestaande, zodat het hier over een Vlaams fenomeen gaat. De combinatie bedrijfswagen-fietsvergoeding wint aan belangstelling. Het aantal werknemers dat een vergoeding voor openbaar vervoer ontvangt, steeg met 12%.

Regering maakt haast met cash for cars

Cash for cars komt er haast zeker, maar in welke vorm? Op de regeringstafel ligt sinds kort een ontwerp dat de werknemer slechts één keuze biedt: ofwel hou je die firmawagen, ofwel ruil je hem in voor een hoger nettoloon. Dus geen gedoe met tussenoplossingen zoals een combinatie kleinere auto / spoorabonnement. De vakbonden en de werkgevers zijn unaniem tegen.

U kunt voetpendelaars wel degelijk belonen

Wie te voet gaat werken, mag voorlopig niet hopen op een vergoeding van het type dat de fietspendelaars krijgen. Maar dat is niet het einde van dit verhaal. Securex legt uit op welke manier u de fiscale wetgeving kunt toepassen om uw betrokken werknemers toch een vrijgestelde "wandelvergoeding" toe te kennen. U kunt ook regenkledij toekennen ten titel van voordeel van alle aard.

Wet-Peeters (14): loopbaansparen

Een werknemer kan binnenkort (een deel van) zijn overuren en extralegale vakantiedagen later opnemen, bijvoorbeeld om een loopbaanpauze te financieren. Bij uitdiensttreding kan hij zich laten uitbetalen of het spaartegoed meenemen naar een volgende werkgever binnen dezelfde sector.  Voorzien is dat de werknemer later ook geld zal kunnen opsparen, bijvoorbeeld sommige premies.

Meer armslag voor extralegale kinderbijslag

Recente rechtspraak over de extralegale kinderbijslag maakt twee zaken duidelijk. U hoeft zich niet te beperken tot de 50 euro per maand en per kind die de RSZ als maximum aanvaardt. En de RSZ-vrijstelling blijft behouden, ook als u deze aanvulling op de wettelijke kinderbijslag voorbehoudt aan bepaalde werknemers.

Hoge belasting gratis woonst ongrondwettelijk

Wie gratis gebruik maakt van een woning die eigendom is van een vennootschap, heeft er belang bij een bezwaarschrift naar de fiscus te sturen en een herberekening te vragen van het voordeel van alle aard. Een tweede hoge rechtbank heeft immers de multiplicator van 3,8 ongrondwettelijk verklaard. Haast is geboden, want de kans is groot dat er een herstel-KB komt.

Meer fietspendelaars: wint de werkgever erbij?

Het gebruik van bedrijfsauto's blijft licht toenemen, maar toch is het onbetwistbaar de fiets die de glansrol opeist in de jongste Mobiliteitsbarometer van Acerta. Partena Professional gaat na welke voordelen fietspendelen biedt aan de werkgever. De vereniging ProVelo lanceert intussen een e-bike aanbod in drie steden.

Veel werknemers lonken naar bedrijfsfiets

Van de werknemers die slechts heel af en toe naar het werk fietsen, zou de helft dat veel vaker doen indien de werknemer een bedrijfsfiets (al dan niet elektrisch) ter beschikking zou stellen. Dat blijkt uit een enquête. Een andere bevinding is dat gebruikers van elektrische tweewielers bereid zijn tot veel grotere pendelafstanden dan wie een gewone fiets heeft.

Minister wil niet betalen voor versleten schoenen

Wie naar het werk fietst, heeft recht op een vergoeding omdat hij niet met de auto komt. Geldt die redenering dan ook niet voor wie te voet naar kantoor of fabriek pendelt? Nee, zegt de bevoegde minister, en hij is niet van plan de werkgever te doen betalen voor versleten schoenen.

Onze partners