Extralegale voordelen

Waalse opleidingscheques online beschikbaar

Met ingang van 1 juni 2006 kunnen de Waalse opleidingscheques aangekocht worden via het internet. Voor een cheque met een waarde van 30 euro (goed voor één uur opleiding) betaalt men 15 euro. Per kalenderjaar mag een bedrijf, afhankelijk van zijn omvang, 50 tot 800 cheques aankopen.

Vanaf juni sport- en cultuurcheques voor werknemers

Vanaf juni 2006 kunnen alle werkgevers cultuur- en sportcheques aan hun werknemers overhandigen voor een maximale waarde van 100 euro per jaar. De federale regering is het daarover eens geworden; het ontwerp-KB moet wel nog naar de Gemeenschappen en naar de Raad van State voor advies.
De werkgever zal de cheques in juli en augustus kunnen aanbieden.

Duitse HR-directeuren hebben hoogste loonpakket

In Duitsland verdienen human resources directeuren meer dan elders in Europa. Dat blijkt uit een studie door Mercer Human Resources Consulting. Het gemiddelde basissalaris per jaar bedraagt er 128.400 euro. Dit is een fractie minder dan in het Verenigd Koninkrijk.

SZ-aspecten van de omzetting van een bonus in andere voordelen

Partijen mogen een bonus of een voordeel dat onderworpen is aan de sociale zekerheid omzetten in een ander voordeel waarop geen sociale bijdragen verschuldigd zijn, bijv. warrants of aandelenopties. Dit is schriftelijk bevestigd door de RSZ. Er zijn wel enkele voorwaarden aan verbonden.

Vooruitzicht op beloning verdrijft mentale moeheid

De Nederlandse onderzoeker Maarten Boksem bestudeerde het effect van mentale moeheid op de uitvoering van arbeidstaken. Bij vermoeidheid daalt de concentratie van dopamine in de hersenen en daardoor de kwaliteit van het gepresteerde werk. Een kop koffie, of de belofte van extra geld of vakantie, kunnen het brein een kick geven, zo blijkt uit metingen in een neurologisch testlaboratorium.

Britse HR directors weten niet of bonussen ergens goed voor zijn

Het Britse adviesbureau Innecto People Consulting ondervroeg 183 human resources directors van bedrijven die prestatiegebonden bonussen uitkeren. 63 procent blijken van oordeel dat dit bonusplan niet bijdraagt tot betere arbeidsprestaties. 70 procent zeggen dat bij hen in het verleden prestatiebonussen onterecht zijn uitgekeerd.

PUBLICATIE : Aandelenopties bevorderen deugdelijk bestuur

Aandelenopties voor kaderleden zijn tegenwoordig niet erg populair. Eén van de vele redenen is dat de wet onzekerheid creëert, argumenteert compensation & benefits specialist Jean-Louis Davain in een zopas verschenen boek.

Ichec Formation Continue

Onze partners