Extralegale voordelen

Meer armslag voor extralegale kinderbijslag

Recente rechtspraak over de extralegale kinderbijslag maakt twee zaken duidelijk. U hoeft zich niet te beperken tot de 50 euro per maand en per kind die de RSZ als maximum aanvaardt. En de RSZ-vrijstelling blijft behouden, ook als u deze aanvulling op de wettelijke kinderbijslag voorbehoudt aan bepaalde werknemers.

Hoge belasting gratis woonst ongrondwettelijk

Wie gratis gebruik maakt van een woning die eigendom is van een vennootschap, heeft er belang bij een bezwaarschrift naar de fiscus te sturen en een herberekening te vragen van het voordeel van alle aard. Een tweede hoge rechtbank heeft immers de multiplicator van 3,8 ongrondwettelijk verklaard. Haast is geboden, want de kans is groot dat er een herstel-KB komt.

Meer fietspendelaars: wint de werkgever erbij?

Het gebruik van bedrijfsauto's blijft licht toenemen, maar toch is het onbetwistbaar de fiets die de glansrol opeist in de jongste Mobiliteitsbarometer van Acerta. Partena Professional gaat na welke voordelen fietspendelen biedt aan de werkgever. De vereniging ProVelo lanceert intussen een e-bike aanbod in drie steden.

Veel werknemers lonken naar bedrijfsfiets

Van de werknemers die slechts heel af en toe naar het werk fietsen, zou de helft dat veel vaker doen indien de werknemer een bedrijfsfiets (al dan niet elektrisch) ter beschikking zou stellen. Dat blijkt uit een enquête. Een andere bevinding is dat gebruikers van elektrische tweewielers bereid zijn tot veel grotere pendelafstanden dan wie een gewone fiets heeft.

Minister wil niet betalen voor versleten schoenen

Wie naar het werk fietst, heeft recht op een vergoeding omdat hij niet met de auto komt. Geldt die redenering dan ook niet voor wie te voet naar kantoor of fabriek pendelt? Nee, zegt de bevoegde minister, en hij is niet van plan de werkgever te doen betalen voor versleten schoenen.

3500 bedienden ruilen loon voor punten

Bij BNP Paribas Fortis hebben directie en vakbonden een akkoord bereikt. De lonen worden geplafonneerd op 4700 euro bruto. Daarboven wordt men uitbetaald in "punten", die men cafetaria-gewijs kan inruilen voor een waaier van benefits. Ongeveer een derde van de 13.000 bedienden verdient meer dan 4700 euro. Iedereen zal de 13de maand ontvangen in punten.

Snelle fiets valt duurder uit dan bedrijfsauto

Een bedrijfsauto kost de gebruiker fiscaal en sociaalrechtelijk uiteindelijk minder dan een speed pedelec. Gevolg: die snelle elektrische tweewielers worden weer ingeruild voor een vervuilende vierwieler. Het klinkt te gek voor woorden, maar het gebeurt wel degelijk, zo noteert de blog van SD Worx. Op die manier zullen we de mobiliteitscrisis niet overwinnen...

Auto, vakantie en pensioensparen meest gegeerd

Als ze zelf keuzes mogen maken in hun extralegale voordelen, dan opteren werknemers meestal voor een bedrijfswagen (60%), extra vakantiedagen (46%) en pensioensparen (44%). Daarna komen een tankkaart en - jawel - kinderbijslag. Slechts 8% kiest voor aandelenopties, maar daarmee is dan wel steevast een hoog bedrag gemoeid.

Woon-werkverkeer duurder voor veel werkgevers

Morgen, 1 februari 2017, gaan de treintarieven fors omhoog. Voor veel werkgevers heeft dat een weerslag. Hun tussenkomst in de kost van het woon-werkverkeer met de trein en - in vele paritaire comités - met de auto of andere vervoersmiddelen stijgt. Voor ondernemingen en sectoren die werken onder cao 19octies van 20 februari 2009, daarentegen, verandert er op 1 februari niets. 

16 fiscale bedragen die van belang zijn voor HR

De fiscus heeft de lange lijst bekendgemaakt van de geïndexeerde bedragen inzake inkomstenbelastingen (inkomsten 2017). 16 daarvan zijn relevant voor HR; u vindt ze online in een handige tabel. Denk dan aan de bedragen in verband met bedrijfsauto's, de loonbonus, pc-privé plannen, belastingvrijstellingen voor aanwervingen door kmo's enzovoort.

Onze partners