Disruptie

Loon uitbetalen in bitcoin: een slim idee?

Bitcoins en gelijkaardige 'virtuele' munten zijn in opmars. Kunnen ze ook dienen om een loon uit te betalen? Sommige werkgevers zouden dit overwegen. Maar om diverse redenen, ook wettelijke, is dat nog niet aan te raden. Een werknemer kan niet eisen in bitcoins betaald te worden en u, van uw kant, kunt het niet opdringen. U zou ook problemen riskeren met de fiscus en de RSZ.

Snapchat-filmpjes vervangen klassieke vacature

Voor veel jongelui is het klassieke sollicitatietraject passé. Om hen te bereiken, gaat fastfoodgigant McDonald's in de VS werken met de smartphone-app Snapchat. Filmpjes van 10 seconden zullen tonen over welke job het gaat, waarna de jongere kan swipen naar de bijhorende responspagina. Met deze 'Snaplications' wil McDonald's een kwart miljoen jongeren aanwerven.

Techrevolutie komt harder aan dan globalisering

Meer nog dan de globalisering is het de technologische revolutie die de middenklasse ter plaatse doet trappelen, de ongelijkheid vergroot en het populisme aanwakkert, zo schrijft de Oeso. Want computers vervangen vooral jobs voor middengeschoolden. Onverwacht: de denktank pleit nu voor een sociaal overlegmodel op zijn Belgisch, want dat blijkt de schade voor de middengroepen te beperken.

Google toont vacature aan ideale kandidaat

Een nieuwe disruptie aan de horizon? Google zet artificiële intelligentie in om werkgevers en werkzoekenden efficiënter bij elkaar te brengen. Google for Jobs gaat binnenkort van start in de VS. Volgens sommigen kan deze uitbreiding van de normale zoekfunctie de rekruteringsmarkt platwalsen. Tot dusver werken de grote job boards, ook LinkedIn en Facebook, mee met de zoekgigant. 

Eerste platformen in deeleconomie erkend

Het is zover: de deeleconomie kan officieel van start gaan. In het Staatsblad zijn de namen verschenen van de eerste 8 platformen waarop het bijzondere gunstregime van toepassing is. En neen, Uber of AirBnB zijn er niet bij. Maar wel onder meer Bringr, een pakjesdienst die uitgaat van Bpost.

Kowo: samen naar het werk in één auto

Een Tinder voor carpooling of een Uber voor bedrijven. Zo beschrijft men wel eens de nieuwe co-driving app Kowo voor gedeeld autopendelen naar het werk. Een kleine bijdrage van de werkgevers financiert de service. Valt de rit in het water? Dan springt Kowo de onfortuinlijke gebruiker ter hulp, eventueel door een taxi te betalen. D'Ieteren en AXA zijn al partner.

Bedrijfsleiders liggen niet wakker van disruptie

De Belgische werkgevers verwachten dat werknemers steeds meer zullen moeten bijleren, zo blijkt uit een bevraging door Randstad. Ook een nog flexibelere arbeidsorganisatie vinden zij belangrijk. Disruptie, digitalisering, stress en andere modieuze thema's, daarentegen, houden de modale werkgever niet uit zijn slaap - wat het risico inhoudt dat het ontwaken onprettig zal zijn.

Facebookfoto beïnvloedt rekruteerders sterk

Facebook heeft een disruptief effect op rekrutering en selectie. Een studie door de Universiteit Gent levert daarvoor nieuw bewijs. Jobkandidaten met een aantrekkelijke profielfoto van zichzelf op hun Facebookpagina verhogen sterk de kans dat zij worden uitgenodigd voor een eerste gesprek. Het effect is het meest uitgesproken wanneer de jobzoeker hoog opgeleid is of een vrouw.

Trend ingezet naar slechts 50% vast personeel

21% van de HR-verantwoordelijken geeft aan dat hun organisatie bereid is te evolueren naar een mix van 50% werknemersstatuut en 50% andere statuten zoals zelfstandigen, freelancers of “autonome medewerkers”. Dat blijkt uit nieuw onderzoek door Securex. Veel werkgevers staan ook positief ten opzichte van werkgeversgroeperingen en het opsparen van vakantiedagen.

Crisis beroofde werknemers van 10 jaar vooruitgang

34% van de werkende Vlamingen kampt met chronische werkstress, 12% heeft symptomen van burn-out, 20% heeft motivatieproblemen en 12% worstelt met een slechte balans tussen werk en privé. Stuk voor stuk een terugkeer naar 15 jaar geleden. Wil de Vlaamse regering haar met veel fanfare verkondigde Pact 2020 nog realiseren, dan zullen er mirakels moeten gebeuren.

Ichec Formation Continue

Onze partners