Discriminatie

Beloning voor wie niet verzuimt: mag dat?

Reizen verloten, maar alleen onder de werknemers die twee maanden niet ziek zijn geweest, en een iets grotere loonsverhoging voor wie een heel jaar lang niet meer dan 3 dagen uitviel: dat zijn twee creatieve maatregelen waarmee een Oost-Vlaamse werkgever het ziekteverzuim ("mijn grootste kost") wil aanpakken. Maar hij riskeert een klacht wegens discriminatie en een boete.

Online cursus over redelijke aanpassingen

Hoe reageer je als een medewerker een redelijke aanpassing vraagt? Bijvoorbeeld omdat hij met zware rugpijnen kampt of een handicap heeft? Weigeren kan leiden tot problemen met de antidiscriminatiewet. Voor hr-managers ontwikkelde Unia een kosteloze online cursus, compleet met stappenplan en met filmpjes en oefeningen die een brede waaier van aanpassingen laten ontdekken.

Formele klachten over discriminatie in opmars

Werknemers die zich gediscrimineerd voelen, vinden steeds beter de weg naar Unia. De klachten nemen snel toe en ze gaan het meest over discriminatie op grond van leeftijd of op grond van de gezondheidstoestand. Ook de weigering om de werkplek aan te passen aan mensen met een handicap wordt vaker gemeld aan het Interfederaal Gelijkekansencentrum.

Ichec Formation Continue

Onze partners