Digitalisering

Break@Work toont saldo tijdskrediet en verlof

Dit is e-government zoals het hoort: met Break@Work van de RVA kan elke werknemer vanaf nu online nagaan hoeveel tijdskrediet (of loopbaanonderbreking, voor wie werkt in de publieke sector) hij nog kan opnemen. De slimme en gebruiksvriendelijke toepassing toont ook de mogelijkheden inzake ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand en verlof voor palliatieve zorgen.

Opgelet: 1 op 5 is achterop geraakt

20% van uw medewerkers was bij aanwerving de geschikte persoon op de juiste plaats maar is dat nu niet meer. Dat blijkt uit een ManpowerGroup studie. De verklaring: hun vaardigheden zijn achterop geraakt. Velen zijn zich daar van bewust en ze verwachten van hun werkgever actie. Bij de studie hoort een gratis whitepaper.

Ook uw wettelijk pensioen staat nu online

Vanaf vandaag kan u op mypension.be nagaan hoeveel uw wettelijk pensioen zal bedragen. Het gaat om een raming (zowel bruto als netto) bij gelijkblijvende wetgeving en mits u in uw huidige job blijft. Sinds vorig jaar toont de site de datum van uw wettelijke pensioenleeftijd, uw eerstmogelijke vervroegde uitstapdatum en hoeveel uw aanvullend pensioen (tweede pijler) zal bedragen.

T-groep geeft jobkandidaten virtual reality bril

Wie interesse heeft voor een job als uitzendconsulent krijgt bij T-groep voortaan de beschikking over een virtual reality bril om te zien waaruit dat werk concreet bestaat. Naar eigen zeggen is de groep (t-interim, t-office, t-heater en Ascento) het eerste hr-bedrijf in België dat VR inzet. De onderneming heeft een groeistrategie waarin digitalisering een grote rol speelt.

Uw digitaal talent lonkt naar de exit

Medewerkers die overweg kunnen met computers: u heeft ze hard nodig. Maar als zij bij u niet de mogelijkheden krijgen om hun vaardigheden continu aan te scherpen, is er 1 kans op 2 dat zij enkel en alleen om die reden uitkijken naar een andere werkgever. Dat blijkt uit een redelijk onrustwekkend onderzoek van Capgemini en LinkedIn.

"Minder jobs door automatisering? Integendeel."

Op de financiële afdelingen zal de nieuwe automatiseringsgolf geen vermindering van werk meebrengen, eerder integendeel. Dat verwacht een meerderheid van de door Robert Half ondervraagde Belgische chief financial officers. De benodigde profielen zullen wel veranderen. 43% van de ondervraagde cfo's gaat  op korte termijn nieuwe permanente of tijdelijke functies creëren.

Robots: ceo's verwachten impact binnen de 5 jaar

Robotisering, artificiële intelligentie en nog meer automatisering zullen nieuwe aanwervingen nodig maken. Maar per saldo zal het aantal arbeidsplaatsen door deze technologische ontwikkelingen toch verminderen, zo voorspellen de Belgische ceo's. Zij verwachten in hun bedrijf de schok al te voelen binnen de 5 jaar.  Velen geven toe dat zij zich daarop nog niet goed hebben voorbereid.

Wallonië digitaliseert steun aan ondernemingen

Wallonië hervormt en digitaliseert de wirwar van steunmaatregelen voor bedrijven, ondernemers en starters. Drie soorten cheques (strategisch advies, digitale transformatie en cybersecurity, en operationele uitmuntendheid) staan online, 8 andere volgen in snel tempo. Opmerkelijk: volgens Le Soir komen er cheques waarmee men de huur in coworkingcentra zal kunnen betalen.

E-box weldra verplicht in contacten met RSZ

U kan er maar beter aan wennen: binnenkort zal u met de RSZ nog enkel kunnen communiceren via de e-box. Een kleine helft van de werkgevers heeft deze beveiligde elektronische brievenbus nog steeds niet geactiveerd. Securex adviseert elke werkgever zijn e-box nu al in gebruik te nemen, om eraan te wennen tegen de dag dat het gebruik ervan verplicht wordt.

Facebookpagina checken: wat mag en wat niet?

De Facebookpagina van een sollicitant mag u bekijken en onthouden. Zodra u de informatie met de hand noteert, de pagina opslaat op een bedrijfsserver of een schermafdruk bewaart, riskeert u de grenzen van de privacywet te overschrijden. Zodra u bepaalde informatie gebruikt in een jobinterview, riskeert u de discriminatiewet te overtreden.

Onze partners