Cao's

Uitgangscontrole mag, fouilleren niet

De nieuwe wet houdende diverse bepalingen heeft de wet op de private veiligheid aangepast, zodat het in bepaalde gevallen en onder strikte voorwaarden mogelijk wordt werknemers te controleren, bijvoorbeeld in het kader van diefstalbestrijding. Het fouilleren van werknemers blijft verboden.

"Zware beroepen" verwezen naar een commissie

Het ontwerp van interprofessioneel akkoord bevat bijlagen over enkele hangende kwesties: het tijdskrediet, de gelijkgestelde perioden, de zware beroepen en het outplacement. Het gaat om adviezen van de sociale partners aan de regering; zij kaderen o.m. in de uitvoering van het Generatiepact.

RECHTSPRAAK: Verzaken aan cao-premie mag niet

Indien een eindejaarspremie voorzien is in een algemeen bindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst, is de uitbetaling verplicht zelfs indien de werknemers afstand hadden gedaan van hun recht op de premie.

Eindejaarspremie is geen wettelijke verplichting

Anders dan soms wordt gedacht is het toekennen van een eindejaarspremie geen wettelijke verplichting. Een werknemer heeft er wel recht op indien dit zo is vastgelegd in een cao, in het arbeidsreglement van de onderneming, in een individuele overeenkomst tussen de werkgever en de werknemer, of indien er binnen de onderneming een gebruik is ontstaan.

Reële werktijd in heel Europa langer dan wat op papier staat

In alle Europese landen presteren de werknemers meer uren dan bepaald is in de collectieve overeenkomsten tussen de vakbonden en de werkgevers. De Nederlanders en de Duitsers voeren het klassement aan. Zij arbeiden per week 4,6 uren langer dan wat in hun cao's staat. In negen EU-lidstaten (vier oude en vijf nieuwe) worden meer uren gepresteerd dan het wettelijke maximum.

Cao-op-maat te ingewikkeld voor sommige werknemers

Het is geen goed idee de werknemers inzake arbeidsvoorwaarden een te groot aantal keuzes aan te bieden. Dat zegt Rien Huiskamp, adviseur van het onderzoekscentrum TNO in Tilburg en docent en consultant inzake collectieve arbeidsovereenkomsten.

Vormingsplan

Iedere onderneming kan tot vóór 31 maart 2006 een vormingsplan indienen bij het Sociaal Fonds van de ANPCB (PC nr. 218). Op 16 juni 2005 hebben de sociale partners van het PC nr. 218 een collectieve arbeidsovereenkomst voor de periode 2005-2006 (2006-2007 voor het vormingsluik) gesloten.

Extraatje voor wie geen aanspraak kan maken op brugpensioen

De Nationale Arbeidsraad heeft een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot invoering voor 2005 en 2006 van een subsidiair stelsel van aanvullende vergoeding ten voordele van bepaalde ontslagen oudere werknemers die geen aanspraak kunnen maken op het brugpensioen op 56 jaar krachtens een sector-cao.

Tariefconcurrentie tussen de vakbonden

In Nederland gaat deze week "internetvakbond.nl" van start. Het jaarlijks lidgeld bedraagt slechts 10 euro. In ruil daarvoor worden de leden vertegenwoordigd tijdens cao-onderhandelingen en kunnen ze elk één keer per jaar advies inwinnen over een persoonlijk probleem dat betrekking heeft op hun arbeidssituatie.

Publicatie van nieuwe en recent verbeterde cao's

De federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg publiceert de lijst van de nieuwe en onlangs aangepaste collectieve arbeidsovereenkomsten. Ze hebben betrekking op een groot aantal sectoren.

Onze partners