Brugpensioen

Het is zover: pensioenleeftijd is nu officieel 67

De wet van 10 augustus is gepubliceerd in het Staatsblad. Daarmee is de kogel definitief door de kerk: de leeftijd voor het wettelijke pensioen stijgt van 65 naar 67 jaar. Securex biedt een handig overzicht in tabelvorm van de nieuwe situatie, van de strengere voorwaarden voor vervroegde uittrede en van de overgangsmaatregelen.

SWT: wie moet "aangepast beschikbaar" zijn?

De kogel is door de kerk. Tot hun 65ste verjaardag mogen SWT'ers geen jobaanbiedingen weigeren en moeten ze zich laten begeleiden. Wat houdt deze "aangepaste beschikbaarheid" precies in? Welke uitzonderingen en vrijstellingen bestaan er? Group S geeft de details over deze nieuwigheid in ons sociaal recht, die geldt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2015.

250 euro extra voor bedienden: cao ondertekend

De cao 2015-2016 binnen Aanvullend Nationaal Paritair Comité 200 is ondertekend. Zoals eerder door BBTK bekendgemaakt werd, krijgen meer dan 400.000 bedienden vanaf 2016 een jaarlijkse bijkomende brutopremie van 250 euro, dus bovenop de ecocheques. Er zijn ook nieuwigheden inzake tijdskrediet en SWT.

Duidelijkheid voor 'oude' bruggepensioneerden

Twee categorieën van 'oudere' SWT'ers zijn nu definitief zeker dat ze niet verplicht zijn werk te zoeken of in te gaan op werkaanbiedingen. Bruggepensioneerden die niet tot deze categorieën behoren, moeten wachten op een KB dat zal vastleggen tot welke leeftijd zij beschikbaar zullen moeten blijven voor de arbeidsmarkt. De regering denkt aan 65.

Toch cao vereist voor SWT zware beroepen

De RVA eist wel degelijk dat een collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten om werknemers met brugpensioen te laten gaan op grond van een zwaar beroep (58 jaar + 35 jaar loopbaan). Daarover was verwarring ontstaan. De nieuwe nationale cao nr. 113 zwijgt namelijk over sectorale cao's. Volgens de RVA is het dus fout daaruit af te leiden dat die niet nodig zouden zijn.

Uitzonderingen op brugpensioen vanaf 62

De minimumleeftijd voor SWT is opgetrokken naar 62 jaar, maar drie afwijkende stelsels zijn niettemin verlengd tot eind volgend jaar. Met brugpensioen vertrekken op 58 jaar (en soms zelfs 56) blijft mogelijk voor werknemers met een lange loopbaan, met een zwaar beroep, of die mindervalide zijn of getekend door een lichamelijk probleem dat het gevolg is van hun beroep.

"Bruggepensioneerden activeren tot 65 jaar"

Zullen bruggepensioneerden werk moeten blijven zoeken en geen jobaanbod mogen weigeren? Terwijl de federale regering nog een oplossing zoekt voor de krachtmeting met het front van bonden en patroons, zegt Fons Leroy, de naar verluidt socialistisch gezinde topman van de VDAB, dat alle toekomstige bruggepensioneerden volgens hem tot hun 65ste moeten geactiveerd worden.

Respijt voor bruggepensioneerde vijftigers

Tenzij de federale regering het maandag bereikte akkoord tussen vakbonden en werkgevers verwerpt, komt er een "versoepeling" van de sollicitatieplicht voor de 21.000 bruggepensioneerden die op 1 januari 2015 nog geen 60 waren. Het akkoord geeft de werkgevers een compensatie voor de meerkosten van het eenheidsstatuut.

Elke bruggepensioneerde moet werk zoeken

Sinds 1 januari 2015 zijn bruggepensioneerden werklozen zoals alle anderen, en zijn ze dus verplicht aan te tonen dat ze actief werk zoeken om hun uitkering niet kwijt te spelen. Bij wijze van overgangsmaatregel wordt één categorie gespaard: de 60-plussers die reeds in 2014 een uitkering ontvingen onder het SWT-stelsel.

Wegwijs in het nieuwe brugpensioen

Nu de tekst verschenen is in het Staatsblad, is er zekerheid over wie in aanmerking komt voor het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen) en over de overgangsmaatregelen. Securex heeft alles op een rij gezet en samengevat in downloadbare tabellen.

Onze partners