Brugpensioen

Duidelijkheid voor 'oude' bruggepensioneerden

Twee categorieën van 'oudere' SWT'ers zijn nu definitief zeker dat ze niet verplicht zijn werk te zoeken of in te gaan op werkaanbiedingen. Bruggepensioneerden die niet tot deze categorieën behoren, moeten wachten op een KB dat zal vastleggen tot welke leeftijd zij beschikbaar zullen moeten blijven voor de arbeidsmarkt. De regering denkt aan 65.

Toch cao vereist voor SWT zware beroepen

De RVA eist wel degelijk dat een collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten om werknemers met brugpensioen te laten gaan op grond van een zwaar beroep (58 jaar + 35 jaar loopbaan). Daarover was verwarring ontstaan. De nieuwe nationale cao nr. 113 zwijgt namelijk over sectorale cao's. Volgens de RVA is het dus fout daaruit af te leiden dat die niet nodig zouden zijn.

Uitzonderingen op brugpensioen vanaf 62

De minimumleeftijd voor SWT is opgetrokken naar 62 jaar, maar drie afwijkende stelsels zijn niettemin verlengd tot eind volgend jaar. Met brugpensioen vertrekken op 58 jaar (en soms zelfs 56) blijft mogelijk voor werknemers met een lange loopbaan, met een zwaar beroep, of die mindervalide zijn of getekend door een lichamelijk probleem dat het gevolg is van hun beroep.

"Bruggepensioneerden activeren tot 65 jaar"

Zullen bruggepensioneerden werk moeten blijven zoeken en geen jobaanbod mogen weigeren? Terwijl de federale regering nog een oplossing zoekt voor de krachtmeting met het front van bonden en patroons, zegt Fons Leroy, de naar verluidt socialistisch gezinde topman van de VDAB, dat alle toekomstige bruggepensioneerden volgens hem tot hun 65ste moeten geactiveerd worden.

Respijt voor bruggepensioneerde vijftigers

Tenzij de federale regering het maandag bereikte akkoord tussen vakbonden en werkgevers verwerpt, komt er een "versoepeling" van de sollicitatieplicht voor de 21.000 bruggepensioneerden die op 1 januari 2015 nog geen 60 waren. Het akkoord geeft de werkgevers een compensatie voor de meerkosten van het eenheidsstatuut.

Elke bruggepensioneerde moet werk zoeken

Sinds 1 januari 2015 zijn bruggepensioneerden werklozen zoals alle anderen, en zijn ze dus verplicht aan te tonen dat ze actief werk zoeken om hun uitkering niet kwijt te spelen. Bij wijze van overgangsmaatregel wordt één categorie gespaard: de 60-plussers die reeds in 2014 een uitkering ontvingen onder het SWT-stelsel.

Wegwijs in het nieuwe brugpensioen

Nu de tekst verschenen is in het Staatsblad, is er zekerheid over wie in aanmerking komt voor het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen) en over de overgangsmaatregelen. Securex heeft alles op een rij gezet en samengevat in downloadbare tabellen.

Regering sleutelt aan hervorming brugpensioen

De leeftijd voor SWT (brugpensioen) bij herstructureringen wordt pas tegen 2020 opgetrokken tot 60 jaar, drie jaar later dan voorzien. Ook de hogere leeftijd voor brugpensioen in de bouw en bij andere zware beroepen wordt geleidelijker ingevoerd; de ingangsdatum voor het optrekken van de leeftijd is nog niet bepaald.

Snel ontslag niet meer nodig voor SWT

Werknemers moeten niet meer voor 31 oktober, maar voor 31 december 2014 in opzeg geplaatst zijn om nog onder de huidige regeling met brugpensioen (SWT) te kunnen gaan. Bovendien zullen werknemers die nu in aanmerking komen, dat recht behouden, ook als ze langer aan de slag blijven.

Verwarring over deadlines brugpensioen

Normaal is het vandaag, woensdag 22 oktober, de laatst mogelijke dag om de aangetekende opzeggingsbrief te versturen naar werknemers die nog willen profiteren van de oude voorwaarden voor het brugpensioen. Maar de regering zou morgen, donderdag, in akkoord met de werkgevers,  overgangsmaatregelen goedkeuren die de deadlines naar de toekomst verschuiven. Kan u nog volgen?

Onze partners