Belastingen

Schijnzelfstandige kan uw advocaat veel werk geven

De failliete bank Optima werkte naar verluidt met schijnzelfstandigen. Advocaat en hoogleraar arbeidsrecht Willy van Eeckhoutte besteedt op zijn blog een zeer grondige post aan de gevolgen van een herkwalificatie tot werknemer. Moraal van het verhaal: een loon "optimaliseren" door een bediende te laten factureren als zelfstandige, daar denkt u best meer dan twee keer over na.

Dagvergoedingen bij lange opdracht niet aftrekbaar

Enkele forfaitaire vergoedingen die de fiscus aanvaardt als terugbetaling van verblijfkosten in België veranderen op 1 juli. Opgelet: de minister van Financiën heeft duidelijk gemaakt dat de dag- of maaltijdvergoedingen niet aftrekbaar zijn in de situaties waarin de werknemer meer dan 40 dagen op dezelfde plaats aan de slag is. Uitleg bij Group S.

Snelle wetswijziging redt goedkope overuren

Horeca-werkgevers mogen in 2016 wel degelijk 300 goedkope overuren zonder inhaalrust laten presteren, of 360 als zij een witte kassa hebben. De onverwachte niet-verlenging van de sectorale cao had tot een juridisch probleem geleid, met grote onzekerheid tot gevolg. Daar is een mouw aan gepast. De bewuste wet wordt gewijzigd met terugwerkende kracht tot 1 januari 2016.

Welke loonbonus voor interims en deeltijders?

Uitzendkrachten en deeltijdse werknemers hebben ook recht op niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen. Verrassend: een deeltijder die gedurende de hele referteperiode in dienst was, ontvangt in euro's dezelfde loonbonus als zijn voltijdse collega. Toelichting over de juridische basis en over enkele specifieke modaliteiten vindt u op de website van HrWorld.

Maandforfait voor thuiswerk mag 160 euro bedragen

Aan een medewerker die regelmatig van thuis uit werkt, en daartoe een huiskantoor heeft ingericht, mag u maandelijks een belastingvrije forfaitaire onkostenvergoeding van 160 euro betalen ten titel van kosten eigen aan de werkgever. Dat volgt uit een recente "voorafgaande beslissing" (ruling) van de fiscus. Dat bedrag wordt ook aanvaard door de RSZ.

Wegwijs in gevolgen van taxshift en regionalisering

Kan u er nog aan uit? De taxshift en de overheveling van delen van het arbeidsmarktbeleid naar de regio's hebben veel concrete gevolgen voor de ondernemingen en de zelfstandigen. Het VBO en de drie regionale werkgeversorganisaties hebben een vlot leesbare brochure samengesteld die al deze nieuwe zaken kort verklaart. U kan de brochure gratis downloaden.

Fiscus aanvaardt loonsubstitutie

De Rulingcommissie heeft ingestemd met een loonsysteem waarin tot 10% van het loon wordt vervangen door voordelen van alle aard die fiscaal gunstig behandeld worden. In dit concrete geval ging het om een zorgvuldig opgebouwd en geargumenteerd mobiliteitsbudget voor werknemers zonder bedrijfswagen. De beslissing van de Rulingcommissie kan cafetariaplannen een nieuwe impuls geven.

Nieuwe sleutelcijfers over voordelen alle aard

Wanneer een werkgever een renteloze of goedkope lening verstrekt, of gratis huisvesting, verwarming en elektriciteit ter beschikking stelt, dan vormt dit voor de ontvangende werknemer of bedrijfsleider een belastbaar voordeel van alle aard. De nieuwe grensbedragen en referentierentevoeten die daarbij een rol spelen, zijn gekend.

Nieuwe regels over vrijstellingen BV

Een nieuwe fiscale wet, geïnspireerd door de Europese Boekhoudrichtlijn, heeft voor veel werkgevers een impact op de verhoogde IPA-korting en op de kortingen voor startende ondernemingen, Young Innovative Companies en bedrijven in steunzones. In bepaalde gevallen kan een onderneming met meer dan 100 werknemers voortaan onder de regelingen voor KMO's vallen.

"Bedrijfsauto afschaffen? Ja, mits voorwaarden"

Bedrijfswagens veroorzaken gedragsveranderingen, onder meer extra privé verplaatsingen, die de samenleving elk jaar 900 miljoen euro kosten bovenop de andere kosten van het systeem. Dat becijferde het Planbureau. De minister van Werk heeft meteen gereageerd: hij wil de afschaffing van de firmawagens enkel overwegen als een ander, gelijkwaardig voordeel in de plaats zou komen.

Onze partners