Arbeidsreglement

Voorzichtig met geolocalisatie van werknemers

Als u bedrijfsvoertuigen uitrust met een geolocalisatiesysteem, dan volstaat een summier zinnetje daarover in het arbeidsreglement niet om in orde te zijn met de Wet Verwerking Persoonsgegevens. Bij een arbeidsrechtelijke betwisting kan u in het ongelijk worden gesteld. Uw beleid terzake moet op papier staan.

Verplichte aanpassing van uw arbeidsreglement

Vanaf 1 januari 2012 gelden nieuwe opzegtermijnen. U dient dus uw arbeidsreglement aan te passen en aan elke werknemer een exemplaar te overhandigen. Gelukkig kan u de aanpassing doen zonder de omslachtige procedure te volgen.

Onze partners