Arbeidsmarkt en economie

Ontslagen ING-bedienden krijgen het moeilijk

Zelfs de 1700 goed opgeleide bedienden van ING die een C4 zullen krijgen, zullen lastig een nieuwe job vinden. Dat schrijft de krant De Standaard. Alle relevante segmenten van de arbeidsmarkt tellen namelijk veel meer jobzoekers dan vacatures. Minister Kris Peeters roept de bankensector op een "heroriënteringsfonds" te creëren.

Wat de deeleconomie betekent voor uw werknemers

De veelbesproken "deeleconomie" krijgt binnenkort een specifiek fiscaal statuut. Ook uw werknemers (en uzelf) kunnen hiervan genieten als zij buiten hun uren een activiteit ontplooien die niet in verband staat met hun gewone broodwinning. De helft van de inkomsten wordt beschouwd als onkosten, op de andere helft moet 20% belasting worden betaald. Partena Professional heeft de details.

Overleeft uw bedrijf de "collaboratieve economie"?

Zoals Uber en AirBnB zijn al honderden apps ontwikkeld die businessmodellen en HR-praktijken doorbreken. Samen vormen zij de voorhoede van de explosief groeiende "collaboratieve economie", die niet toevallig het hoofdthema vormt van de komende HR Governance Day. Een beperkte groep van die nieuwe spelers zal in 2025 in 9 EU-landen, waaronder België, transacties realiseren van 570 miljard euro.

Al een jaar geen beweging in Manpower Barometer

Voor het vierde kwartaal op rij blijft de Manpower Barometer van de tewerkstelling stationair. De kleine werkgevers blijven het meest op hun hoede. Bij de middelgrote en grote ondernemingen is er toch een zekere geneigdheid om aan te werven. In de meeste andere Europese landen verwachten de werkgevers wel een groei van hun personeelsbestand.

54.000 werkgevers stelden studenten te werk

Studentenarbeid blijft toenemen. Vorig jaar steeg het aantal werkende studenten met 4% tot bijna 478.700. Bijna 54.000 werkgevers tekenden arbeidsovereenkomsten voor in totaal 400.000 jobs; via de uitzendkantoren werden nog eens 267.000 studentenjobs ingevuld.

"Duurzame inzetbaarheid is grootste uitdaging"

Een textielarbeider is tegenwoordig gemiddeld bijna 50. Het is een extreem voorbeeld. Maar het is wel een feit dat de gemiddelde leeftijd van de Belgische werknemer elk jaar stijgt. Zorgen voor een beleid van duurzame inzetbaarheid is de grootste uitdaging voor de hr-afdeling geworden, zo noteert Acerta, dat een reeks denkpistes naar voren schuift.

Digitalisering schudt arbeidsmarkt dooreen

De digitalisering bereikt alle sectoren en beroepen. Zij bedreigt 7% van de Belgische jobs, vandaag vooral de middengekwalificeerde en binnenkort ook de hooggekwalificeerde. Maar de digitale economie doet tegelijk veel arbeidsplaatsen ontstaan. Dat schrijft de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid in een studie, die een must is voor hr-directeuren en bedrijfsleiders.

Kwart meer zelfstandigen wordt werkgever

De goedkope eerste aanwerving, gecreëerd door de taxshift, heeft tot dusver, vergeleken met vorig jaar, geleid tot een toename van 25% van het aantal zelfstandigen dat de stap zet naar het werkgeverschap. Dat meldt SD Worx. Wat dit betekent in absolute cijfers wordt er niet bij gezegd, zodat de impact van de maatregel op de werkgelegenheid onduidelijk blijft.

Enkel Griek en Italiaan werkt minder dan Belg

Sterk afgerond was een recent gepensioneerde Belgische werknemer met 40 jaar pensioenrechten in de praktijk gemiddeld slechts 30 jaar aan het werk. Dat komt door de vele gelijkgestelde perioden, zoals werkloosheid en ziekte. In de eurozone zouden enkel de Grieken en de Italianen minder jaren effectief werken.

Wendbaar worden is dringender dan aanwerven

De Manpower Barometer voorspelt globaal weinig of geen extra aanwervingen in het derde kwartaal. "De werkgevers focussen op een grotere wendbaarheid (agility) op korte termijn zodat ze hun personeelsbestand soepel en continu kunnen bijsturen", analyseert topman Philippe Lacroix. Dat komt overeen met de vaststelling dat uitzendarbeid de jongste maanden toeneemt.

Onze partners