Arbeidsmarkt en economie

54.000 werkgevers stelden studenten te werk

Studentenarbeid blijft toenemen. Vorig jaar steeg het aantal werkende studenten met 4% tot bijna 478.700. Bijna 54.000 werkgevers tekenden arbeidsovereenkomsten voor in totaal 400.000 jobs; via de uitzendkantoren werden nog eens 267.000 studentenjobs ingevuld.

"Duurzame inzetbaarheid is grootste uitdaging"

Een textielarbeider is tegenwoordig gemiddeld bijna 50. Het is een extreem voorbeeld. Maar het is wel een feit dat de gemiddelde leeftijd van de Belgische werknemer elk jaar stijgt. Zorgen voor een beleid van duurzame inzetbaarheid is de grootste uitdaging voor de hr-afdeling geworden, zo noteert Acerta, dat een reeks denkpistes naar voren schuift.

Digitalisering schudt arbeidsmarkt dooreen

De digitalisering bereikt alle sectoren en beroepen. Zij bedreigt 7% van de Belgische jobs, vandaag vooral de middengekwalificeerde en binnenkort ook de hooggekwalificeerde. Maar de digitale economie doet tegelijk veel arbeidsplaatsen ontstaan. Dat schrijft de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid in een studie, die een must is voor hr-directeuren en bedrijfsleiders.

Kwart meer zelfstandigen wordt werkgever

De goedkope eerste aanwerving, gecreëerd door de taxshift, heeft tot dusver, vergeleken met vorig jaar, geleid tot een toename van 25% van het aantal zelfstandigen dat de stap zet naar het werkgeverschap. Dat meldt SD Worx. Wat dit betekent in absolute cijfers wordt er niet bij gezegd, zodat de impact van de maatregel op de werkgelegenheid onduidelijk blijft.

Enkel Griek en Italiaan werkt minder dan Belg

Sterk afgerond was een recent gepensioneerde Belgische werknemer met 40 jaar pensioenrechten in de praktijk gemiddeld slechts 30 jaar aan het werk. Dat komt door de vele gelijkgestelde perioden, zoals werkloosheid en ziekte. In de eurozone zouden enkel de Grieken en de Italianen minder jaren effectief werken.

Wendbaar worden is dringender dan aanwerven

De Manpower Barometer voorspelt globaal weinig of geen extra aanwervingen in het derde kwartaal. "De werkgevers focussen op een grotere wendbaarheid (agility) op korte termijn zodat ze hun personeelsbestand soepel en continu kunnen bijsturen", analyseert topman Philippe Lacroix. Dat komt overeen met de vaststelling dat uitzendarbeid de jongste maanden toeneemt.

Decent loon verhoogt werklust laagstbetaalden

De invoering van een minimumloon in Groot-Brittannië, 17 jaar geleden, verhoogde de productiviteit in de laagst betalende sectoren met 6,5%. Bij de grote ondernemingen zelfs met 15%. Volgens onderzoekers presteren arbeiders beter wanneer zij het gevoel hebben dat zij een correct loon ontvangen in verhouding tot hun inzet en vaardigheden.

Netto van Belg niet veel boven Spanjaard

Een gemiddelde alleenstaande werknemer kost zijn werkgever in België 66.000 euro. Dat is evenveel als in Zwitserland. De Zwitser ziet wel 78% van dat bedrag op zijn bankrekening verschijnen terwijl de Belg het moet doen met 45%. De gemiddelde maandelijkse koopkracht van de Belg ligt daarmee amper 200 euro boven die van een Spanjaard. Of 330 euro boven die van een Griek...

22/3 wordt voor Brussel economische ramp

Na de aanslagen dreigt in Brussel een vloedgolf van faillissementen, met een verlies van mogelijk 10.000 jobs. De RSZ, de RSVZ en de RVA komen de getroffen werkgevers en zelfstandigen tegemoet met betalingsfaciliteiten. 35% van de Vlaamse ondernemers verwacht minder bezoek van buitenlandse klanten, partners en leveranciers. Een kwart vermijdt te vliegen vanuit Zaventem.

"Tijd om voluit voor digitaal te gaan"

In HR en andere ondersteunende functies zijn nog aanzienlijke efficiëntiewinsten te realiseren dank zij de digitale revolutie. Dat zeggen de toplui van vier werkgeversorganisaties, het VBO op kop, in een oproep tot de overheden en de bedrijfsleiders om de jobs van de toekomst te redden door vandaag voluit de weg van de digitalisering in te slaan.

Onze partners