Arbeidsmarkt en economie

Belgische mannen langer doen werken lukt niet

Verbazend cijfer van Eurostat: alle maatregelen van de regeringen di Rupo en Michel ten spijt, is de verwachte effectieve loopbaanduur van de mannen in België in de jongste 10 jaren niet toegenomen. Die duur blijft 32,6 jaren. De vrouwen, daarentegen, zagen hun verwachte carrièreduur stijgen van 28,1 jaren in 2005 naar 30,4 in 2015. In al onze buurlanden wordt langer gewerkt.

Uberchauffeurs vallen door mazen van arbeidsrecht

Zijn Uberchauffeurs voor het Belgische recht werknemers of zelfstandigen? Stefan Nerinckx, een advocaat die gespecialiseerd is in arbeidsrecht, vindt met de huidige criteria geen duidelijk antwoord in de wet. Hij denkt dat ook de Sociale Inspectie daar moeite zou mee hebben. Om rechtszekerheid te creëren is een verfijning van de wettelijke criteria aangewezen.
 

Alles wat u dringend moet leren over Gen Z

Kent u Generatie Z? Zij staat op de drempel van de arbeidsmarkt - met een smartphone in de hand. Het gaat om de jongeren die nooit een wereld zonder internet hebben gekend. Waarin zij verschillen van al hun voorgangers, daarover komt Roxane Baché op HR Governance Day 2016 een boeiende keynote geven. Een voorsmaakje: Les Z, ces « digital intuitives ».

Kwart meer beginnende werkgevers in 2016

De in de tijd onbeperkte vrijstelling van patronale basisbijdragen voor de eerste werknemer, een maatregel van de regering-Michel,  blijft niet zonder effect. De cijfers zijn nu officieel. In de eerste helft van dit jaar telde de RSZ 16.100 nieuwe werkgevers, dat is 27% meer dan in de eerste helft van 2015. De stijging is het sterkst in Wallonië (+ 34%).

België temt loonkoststijging en verhoogt flexibiliteit

Vergeleken met de buurlanden scoort België lang niet slecht in de Hays Global Skills Index 2016. Anders gezegd, het gaat bij ons de goede kant uit met een set van 7 indicatoren die de beschikbaarheid van geschoolde arbeidskrachten beïnvloeden. In engineering, farma, IT en de digitale sector moeten de werkgevers blijven rekening houden met een war for talent.

Digitalisering kan ook veel nieuwe jobs creëren

Het afschaffen van arbeidsplaatsen wordt tegenwoordig vaak in verband gebracht met de digitaliseringsgolf - denk aan ING. Volgens een studie in opdracht van Google kan de digitalisering van de economie evenwel 300.000 nieuwe jobs creëren, alleen al in België en bovendien op korte termijn. Maar dan moet de Digitale Agenda van de regering wel versneld worden uitgevoerd.

Ontslagen ING-bedienden krijgen het moeilijk

Zelfs de 1700 goed opgeleide bedienden van ING die een C4 zullen krijgen, zullen lastig een nieuwe job vinden. Dat schrijft de krant De Standaard. Alle relevante segmenten van de arbeidsmarkt tellen namelijk veel meer jobzoekers dan vacatures. Minister Kris Peeters roept de bankensector op een "heroriënteringsfonds" te creëren.

Wat de deeleconomie betekent voor uw werknemers

De veelbesproken "deeleconomie" krijgt binnenkort een specifiek fiscaal statuut. Ook uw werknemers (en uzelf) kunnen hiervan genieten als zij buiten hun uren een activiteit ontplooien die niet in verband staat met hun gewone broodwinning. De helft van de inkomsten wordt beschouwd als onkosten, op de andere helft moet 20% belasting worden betaald. Partena Professional heeft de details.

Overleeft uw bedrijf de "collaboratieve economie"?

Zoals Uber en AirBnB zijn al honderden apps ontwikkeld die businessmodellen en HR-praktijken doorbreken. Samen vormen zij de voorhoede van de explosief groeiende "collaboratieve economie", die niet toevallig het hoofdthema vormt van de komende HR Governance Day. Een beperkte groep van die nieuwe spelers zal in 2025 in 9 EU-landen, waaronder België, transacties realiseren van 570 miljard euro.

Al een jaar geen beweging in Manpower Barometer

Voor het vierde kwartaal op rij blijft de Manpower Barometer van de tewerkstelling stationair. De kleine werkgevers blijven het meest op hun hoede. Bij de middelgrote en grote ondernemingen is er toch een zekere geneigdheid om aan te werven. In de meeste andere Europese landen verwachten de werkgevers wel een groei van hun personeelsbestand.

Onze partners