Arbeidsmarkt en economie

"Geef meer computeropleidingen"

De economische groei, maar vooral de robots en andere technologieën zullen een massale netto-vraag naar arbeid uitlokken. Het beleid en de bedrijven moeten in actie schieten en onder meer sterk inzetten op IT-opleidingen voor wie werkt. Anders zitten we in 2030 met 600.000 niet in te vullen vacatures - 10% van de arbeidsbevolking. Die wake-up call komt van Agoria, VDAB, Forem en Actiris.

Stroefste arbeidsmarkt in eurozone: België

Net nu Agoria en onze drie arbeidsbemiddelaars oproepen tot ingrijpende maatregelen om de toekomst voor te bereiden, publiceert Eurostat cijfers waaruit blijkt hoe bar slecht onze arbeidsmarkt functioneert. Nergens in de eurozone blijven tegenwoordig zoveel arbeidsplaatsen vacant als in België: 3,5% van het totaal. Nederland volgt met 3,1%, en daarna komt Duitsland met 2,9%.

Grote verschuivingen op globale arbeidsmarkt

Op wereldschaal zullen machines in amper 4 jaar tijd 75 miljoen jobs van mensen overnemen. Tegelijk zullen 133 miljoen arbeidsplaatsen ontstaan dankzij de nieuwe technologieën, door de opkomst van de middenklasse in de groeilanden en door demografische verschuivingen. Dat zegt het Wereld Economisch Forum.

"War for talent wordt nog feller"

Opmerkelijk veel werkgevers verklaren dat ze in het komende kwartaal hun personeel zullen uitbreiden. De ManpowerGroup Barometer heeft sinds begin vorig jaar niet zo hoog gestaan als nu. Maar zijn er kandidaten? Ondanks de federale "job deals" en gewestelijke maatregelen verwacht topman Philippe Lacroix nog een verheviging van de strijd om talent.

Kloof tussen school en job dieper dan ooit

"Vacatures ingevuld krijgen is moeilijker dan ooit. Geef de jeugd meer praktijklessen, meer wiskunde en meer wetenschappen", klinkt het haast wanhopig uit een onderzoek door Tempo-Team. Tot het zo ver is, zit er volgens 4 op 10 werkgevers niets anders op dan minder focussen op diploma en meer op vaardigheden, potentieel en fit met het bedrijf.

Hoge startlonen voor geschoolde arbeiders

Arbeiders met een diploma hoger middelbaar of professionele bachelor verdienen bij de start van hun loopbaan 20% (sic) meer dan bedienden. Dat blijkt uit een Acerta-studie over de bruto jaarlonen van starters in 2016. Enkele globale benchmarks: diploma lager middelbaar: 21.955 euro; hoger middelbaar: 25.856 euro; hoger niet-universitair: 27.511 euro; universitair: 29.115 euro.

Meer flexi-jobs, minder vaste contracten

Horeca-werkgevers zullen dit jaar gemiddeld 8,5 medewerkers in dienst hebben, dat is 0,7 méér dan twee jaar geleden. Eén op 5 zal een flexi-jobber zijn, het dubbele van twee jaar geleden. Het aandeel van de 'normale' voltijdse en deeltijdse arbeidsontracten daalt fors, van 48,7 naar 42,4%. De grootste groep is die van de jobstudenten.

Antwerpse Talentenhuizen tegen knelpuntvacatures

In Antwerpen zijn interessante partnerschappen ontstaan tussen publieke instanties en de sociale partners om specifieke personeelstekorten in sleutelsectoren te verminderen. Dat gebeurt door opleidingsplatformen in het leven te roepen in zogenaamde Talentenhuizen. Voor 5 sectoren is intussen zo'n Talentenhuis actief.

Shift van jong naar oud in aanwervingen

Het aandeel van de 55-plussers in de aanwervingen met een contract van onbepaalde duur is in 6 jaar tijd zo goed als verdubbeld en bereikte vorig jaar 5,3%. De toename is het sterkst bij de arbeiders en in de social profit, en het zwakst bij de vrouwen en in de grote ondernemingen, die door hun sterkere employer brand meer jongeren aantrekken.

Onbelast bijverdienen start op 15 juli

[definitief] Werknemers die minstens 4/5 werken, zelfstandigen in hoofdberoep en gepensioneerden mogen vanaf zondag 15 juli 2018 vrij van belastingen en sociale bijdragen tot 500 euro (geïndexeerd tot 510 euro) per maand bijverdienen in verenigingswerk en diensten aan burgers. Voor activiteiten in de deeleconomie ligt de grens op 6000 euro (te indexeren) per jaar.

Onze partners