Plus d’engagements de plus de 55 ans

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Le nombre de plus de 55 ans engagés sous contrat à durée indéterminée a pratiquement doublé en 6 ans. L’année dernière, il représentait 5,3 % des engagements. C’est chez les ouvriers et dans le secteur marchand que cette augmentation est la plus forte. Le score le plus faible est enregistré chez les femmes et dans les grandes entreprises qui, vu leur solide employer brand, attirent davantage de jeunes.

Pour la première fois, les entreprises engagent davantage de plus de 45 ans que de moins de 25 ans (Acerta)

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