"L'escape game en dit long sur les soft skills"

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La capacité à sortir rapidement d'une « escape room » révèle des compétences comportementales précieuses. En partant de ce raisonnement, PwC a intégré en France une épreuve de jeu d'évasion dans sa procédure de recrutement et de sélection d'auditeurs juniors. La pratique en étonne plus d'un, dans les milieux RH. PwC souligne que cette épreuve ne remplace pas, mais complète le parcours classique de sélection.

Nouveaux modes de recrutement : PwC utilise un escape game (ADN, magazine français en ligne sur le monde de l'entreprise)

Pour ceux qui ne sont pas/plus entourés de jeunes adultes : Jeu d'évasion grandeur nature (Wikipedia)

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