“Le non-respect du blocage des salaires est punissable”

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La semaine dernière, De Standaard affirmait que le code social pénal ne prévoyait pas de sanction en cas de dépassement de la norme salariale. La ministre Milquet met les points sur les i : le non-respect de la norme salariale est bel et bien punissable. Elle a publié une analyse juridique à ce sujet sur son site web.

Entre-temps, on sait que des accords ont été conclus au niveau sectoriel ou des entreprises prévoyant des hausses de salaire plus importantes.

Les organisations d'employeurs sont fâchées car les employeurs concernés, qui ont parfois cédé devant la menace de grèves, risquent tout de même une sanction alors que les syndicats s'en tireront, selon elles, indemnes.

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