Vacances

Le CE ou le CPPT peuvent-ils prendre congé?

Ce n’est pas permis, mais dans la pratique, vous pouvez décider de ne pas convoquer le conseil d’entreprise et le comité de prévention en juillet et/ou en août. Le tout est de procéder correctement. S’ils se réunissent, par exemple pour profiter du calme de l’été pour approfondir certains dossiers, assurez-vous de respecter les dispositions du règlement intérieur en matière de présences.

Qui paie les appels mobiles pendant les vacances ?

Si votre travailleur utilise son GSM ou smartphone professionnel durant ses vacances en Belgique ou à l’étranger, qui paie la facture ? La réponse est simple : c’est l’employeur qui décide. L’idéal est de formaliser une convention d’utilisation. Securex explique ce que doit contenir ce document.

Les vacances ne doivent pas générer du stress

De nombreux travailleurs trouvent le surcroît de travail avant et après leurs vacances si stressant qu’ils se demandent si cela vaut bien la peine d’encore prendre des vacances. C’est un grave problème, estime Philippe Kiss, médecin du travail, car tout le monde a besoin de récupérer pour éviter le burn-out.

Pas de congés sans l'accord du patron ou du juge

Les vacances sont un droit et l'employeur ne peut y déroger. Mais le travailleur qui prend ses congés à un moment où son patron l’interdit expressément viole son contrat de travail. Si l'employeur et le travailleur n'arrivent pas à s'accorder à propos de la période de vacances, il appartiendra au tribunal du travail de trancher en référé.

Règles en matière de vacances annuelles

À l’approche de l'été, tout ce qui se rapporte au droit aux congés redevient d’actualité. Vous trouverez en ligne deux articles récapitulatifs détaillés qui vous permettront de rafraîchir vos connaissances. Ils répondent aux questions les plus fréquentes à la lumière des récents changements apportés à la règlementation.

Vacances des ouvriers moins chères pour l’employeur

Dès le deuxième trimestre de cette année, apparemment, la cotisation trimestrielle que paie l'employeur pour les vacances annuelles de ses ouvriers va diminuer. Le gouvernement a approuvé un projet d’AR qui va faire baisser en plusieurs phases le taux actuel de 6 % à 5,57 %. Cette mesure vient compenser l’introduction du statut unique.

Les patrons en vacances 1 à 2 semaines en moyenne

Six entrepreneurs sur dix prennent des vacances cet été. Ils sont quarante pour cent à partir une petite semaine et autant à prendre deux semaines de congé. Un sur huit ferme la boutique durant trois semaines. Mais 80 pour cent des entrepreneurs restent accessibles durant leurs congés.

Pécule de vacances: décompte de décembre modifié

Voilà revenu le moment de faire le décompte du ‘pécule de départ’ des travailleurs qui n’ont cessé de réduire leurs prestations dans le courant de cette année. Au grand soulagement de bon nombre, c’est la dernière fois qu’il vous faudra calculer l’acompte sur le pécule de vacances futur, car le mode de calcul changera radicalement l’année prochaine.

Explications :

Vacances européennes pour davantage de travailleurs

Les travailleurs à temps partiel qui passent en temps plein ou augmentent leurs prestations de 20 % et qui ne s’étaient constitué aucun droit aux congés l’année antérieure peuvent bénéficier, à leur demande, de 4 semaines de ‘vacances européennes’. Du moins si le gouvernement promulgue l’arrêté royal qui pérennise la décision prise par les interlocuteurs sociaux.

Attention si vous engagez des étudiants à Noël !

Si vous occupez un étudiant pendant les vacances de Noël, mieux vaut lui faire signer une déclaration sur l'honneur dans laquelle est mentionné le nombre de jours que l'étudiant a prestés chez d'autres employeurs depuis le 1er janvier. L’année touche en effet à sa fin.

Nos partenaires