Rémunération et conditions de travail

Bonus lié au bien-être chez bpost

Chez bpost, les cadres supérieurs touchent un bonus plus élevé s’ils parviennent à réduire l’absentéisme de courte durée (moins d’un mois) dans leur service. Le principe étant qu’un plus faible niveau d’absentéisme reflète un bien-être plus élevé au travail, qui rejaillit à son tour sur la qualité des prestations et la satisfaction des clients.

Deloitte voit émerger une « entreprise sociale »

Une entreprise accorderait dorénavant davantage d’importance à la gestion humaine, constate Deloitte, ce qui constitue « un changement fondamental ». Le bureau de consultance met à disposition le volet belge de l’enquête. Celle-ci aborde, entre autres, le bien-être, les robots, l’allongement de la carrière et les systèmes de rémunération.

40% des jeunes travailleurs coûteront moins cher

[approuvé] Mieux vaut attendre le 1er juillet 2018 pour engager des jeunes sans expérience professionnelle. Vous pourrez dans ce cas bénéficier du régime moins coûteux d’embauche visant les starter jobs. Plus de 40% des jeunes arrivant sur le marché de l’emploi sont concernés.

Salaire rarement garanti pour une visite médicale

Un travailleur prend rendez-vous chez le généraliste ou un spécialiste pendant les heures de travail ? Parce que c’était le seul moment possible à bref délai, par exemple ? Son salaire n’est pas forcément garanti. Le travailleur n’y a droit qu’à des conditions bien précises. Explications chez Group S.

Plan de bonus salarial 2018 : il est grand temps

Vous comptez offrir un bonus salarial en 2018 ? N’oubliez pas que l'acte d'adhésion de votre plan doit parvenir au plus tard le lundi 30 avril à 16h au SPF Emploi. Securex attire votre attention sur certains points. Évitez, comme objectif, « Traiter toutes les factures dans les 15 jours » et « chaque membre de l’équipe doit réussir un test », par exemple.

Ne négligez pas les régimes avantageux en R&D

Tout employeur intelligent se doit de vérifier pour chaque projet de R&D s’il ne peut bénéficier des multiples avantages fiscaux qui existent et ont d’ailleurs récemment été étendu aux bacheliers. Securex cite une douzaine de commissions paritaires, dont la CP 200, que l’on ne considère pas d’ordinaire comme relevant de la recherche et qui n’ont pas encore ce réflexe.

L'écart de carrière plus fort que l’écart salarial

À fonction égale dans la même entreprise, une femme gagne 1,4 % de moins qu’un homme, en Belgique. Parmi les cadres, l’écart atteint 4,1 %. « Globalement, les femmes gagnent pourtant 22 % de moins », constate Sonja Brouwers, de Korn Ferry Hay Group.

Un arrêt interdit de loger dans un camion

Les camionneurs d’Europe de l’Est sont souvent contraints de loger des semaines dans leur camion. C’est désormais interdit. Une cabine de camion n’est pas un lieu de repos adapté pour passer ses temps de repos hebdomadaires normaux, les chauffeurs ont droit à de meilleures conditions d’hébergement, estime la Cour de justice européenne.

La garde peut être assimilée à du temps de travail

Un Nivellois a obtenu gain de cause dans la plus haute juridiction : la Cour de justice de l’Union européenne. Lorsque le service de garde à domicile va de pair avec l’obligation de pouvoir se rendre dans un délai bref en un lieu indiqué par l'employeur, le temps de garde est assimilé au temps de travail. La question de la rémunération relève de la compétence de l'État membre.

Finie, la semaine de 38 heures dans l’horeca

[approuvé] L’horeca peut dorénavant appliquer les heures supplémentaires peu coûteuses aux travailleurs à temps plein sans procédure (avec caisse blanche : 360 heures, sans : 100).

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