régimes de congés

Break@Work indique le montant de l'allocation

Outre le nombre de mois et de jours disponibles dans le cadre d'un crédit-temps, d'une interruption de carrière ou d'un congé thématique, les travailleurs peuvent à présent consulter dans Break@Work le montant de leur allocation. L'outil mis au point par l'Onem a été consulté 150 000 fois par 60 000 personnes, en moins de 5 mois.

Les hommes plus souvent en congé parental

L'année dernière, un peu plus d'un travailleur masculin d'entre 30 et 40 ans sur 20 a pris un congé parental. Cela reste peu, mais cela représente une hausse de moitié en 5 ans. Parmi toutes les formes d'interruption de carrière, 31,55 % des hommes optent pour un congé parental à temps partiel – contre 33,47 % des femmes.

Pas plus d'absentéisme à cause du ballon rond en 2016

En 2016, le championnat européen de football n'a pas entraîné plus d'absences, constate Acerta. Cette fois, des matches tombent cependant pendant les heures de bureau. Le sommum étant le dernier match de la phase de groupes, le jeudi 28 juin au soir, soit la veille du dernier jour d'école : attendez-vous à de nombreuses demandes de congé pour le 29...

Florilège à propos des vacances annuelles

Vacances annuelles, vacances européennes, vacances seniors, vacances jeunes : que recouvrent toutes ces notions ? À combien de jours de vacances un travailleur a-t-il droit ? Comment les jours de vacances sont-ils fixés ? Autant de questions auxquelles répond une série d’articles de Securex.

Questions-réponses sur la CCT crédit-temps

La CCT n° 103 relative au crédit-temps et aux aménagements de fin de carrière porte parfois à discussion. Le CNT répond à cinq questions fréquentes. Entre autres : les prestations de travail peuvent-elles encore être diminuées dans le cadre d’une diminution de carrière à mi-temps ou d’1/5e temps. La réponse est non.

Congés complets en cas de reprise en demi-journées

Un travailleur qui reprend le travail en demi-journées après une maladie aura dorénavant droit à une constitution complète de ses droits de vacances. Cette nouvelle règlementation comble une lacune dans la législation. Elle entrera en vigueur avec effet rétroactif au 1er janvier 2018 et son impact se fera sentir dans le nombre de jours de congé à partir de 2019.

Extension du crédit-temps ‘enfant handicapé’

[approuvé] Davantage de parents pourront bientôt bénéficier du crédit-temps avec motif « enfant handicapé ». Une définition élargie de la notion de handicap entre en effet en vigueur au plus tard le 1er avril 2018. Les demandes de prolongation seront également examinées sur la base de cette extension. Ce crédit-temps motivé peut durer 51 mois.

Break@Work: solde de crédit-temps et de congés

L’e-government comme on l’aime : grâce à l’application en ligne Break@Work de l’ONEM, chaque travailleur peut à présent calculer la durée de crédit-temps (ou d’interruption de carrière, dans la fonction publique) à laquelle il a encore droit.

Bientôt un congé pour le mercredi après-midi

Un travailleur pourra bientôt prendre un demi-jour de congé parental par semaine, durant 40 mois, avec l’accord de son employeur. D’après la presse néerlandophone, le dossier serait enfin débloqué au niveau politique. Mis à part le Syndicat neutre pour Indépendants, les fédérations patronales se montreraient même enthousiastes.

Épargne-carrière : la loi Peeters entre en vigueur

L’épargne-carrière sera finalement mise en œuvre comme le prévoyait la loi Peeters. D’après la presse, les partenaires sociaux ne seraient pas arrivés à la formuler différemment. Les travailleurs pourront bientôt épargner leurs heures supplémentaires et leurs jours de congé.

Nos partenaires