Mobilité

Quasiment personne n’échangera sa voiture

L’allocation de mobilité (‘cash for car’) n’aura qu’un effet limité. La préférence va au budget mobilité, qui offrira davantage de possibilités aux employeurs et aux travailleurs. On le connaît encore mal, mais il n’intéresserait que les navetteurs qui ne disposent pas de voiture de société. La majorité des navetteurs qui en ont une ne changeraient pas leurs habitudes.

La voiture de société diesel à nouveau plus chère

Les choses bougent en matière de voitures de société. En cas d’utilisation privée d’une voiture diesel, l’avantage imposable va augmenter en 2018, ce qui ne sera pas le cas pour les autres. Il est mis fin au tour de passe-passe fiscal lié au plug-in hybrides aux batteries trop faibles.

Cash for cars : le Conseil d’État émet des doutes

D’après le Conseil d’État, le ‘cash for cars’ risque d’engendrer une iniquité fiscale entre ceux qui touchent une allocation de mobilité et les autres. Le Conseil émet encore d’autres objections. Le gouvernement n’est pas obligé de suivre cet avis et ne modifiera sans doute pas radicalement son texte. Mieux vaut-il sans doute attendre encore avant d'instaurer un plan ‘cash for cars’.

Enfin des précisions sur le ‘cash for car’!

Qui a droit à une allocation de mobilité en échange de sa voiture de société ? Sous quelles conditions préalables ? À combien s’élèvent l’indemnité, les cotisations sociales patronales et le précompte professionnel ? À moins que le Conseil d’État ne fasse machine arrière, ces détails sont maintenant connus. Group S les explique et donne quelques exemples chiffrés.

Comment instaurer un plan cafétéria ?

Un plan cafétéria permet de fidéliser les travailleurs et de leur offrir un avantage sans accroître le coût salarial pour l’employeur. Comment le rédiger ? Quels avantages inclure ou non ? Comment le mettre en œuvre, sachant qu’aucune loi spécifique ne règlemente la question ? Partena Professional vous éclaire.

Quel montant en échange de la voiture de société  ?

Attentia a à son tour mis en ligne un module qui permet aux travailleurs d’estimer l’indemnité qu’ils toucheront en échange de leur voiture de société. L’outil repose sur ce que l’on connaît actuellement des intentions du gouvernement et sera actualisé. Si vous ne connaissez pas la valeur du véhicule, options et TVA incluses, vous pouvez consulter un site spécialisé.

Cash for car : les détails calment l’enthousiasme

L’avant-projet de loi sur l’allocation de mobilité a, on s’en doute, été passé au peigne fin par les spécialistes. Et apparemment, l’opération "cash for car" ne se révélera réellement avantageuse que pour ceux qui peuvent déjà se rendre à pied ou à vélo au travail. Par ailleurs, la complexité de la mesure est pour le moins dissuasive.

Lancement du ‘cash for car’ le 1er janvier 2018

Le Conseil des ministres a donné le feu vert à l’allocation de mobilité, à partir du 1er janvier 2018, annonce SD Worx. Le prestataire RH propose un module de calcul du salaire net, en échange de la voiture de société. Indépendamment du système ‘cash for car’, l’outil permet des simulations.

Pacte de mobilité global indispensable pour la FEB

Les grandes entreprises sont 83 % à accorder une indemnité vélo et 50 % à rembourser intégralement les transports en commun. Les travailleurs évitent les embouteillages par tous les moyens. Mais on n’arrivera à réellement les éradiquer que par une politique fédérale ferme. Politique qui fait défaut.

Les longs trajets incitent à quitter l’entreprise

Engagez si possible des candidats qui habitent près. La probabilité est plus grande qu’ils restent chez vous et soient satisfaits de leur employeur et de l’équilibre vie privée/professionnelle. C’est une fois de plus confirmé par une enquête de SD Worx sur la longueur des trajets.

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