International

Pas de « taxe de détachement » en France

Le gouvernement français renonce in extremis à imposer une cotisation pour l'inscription du détachement de travailleurs en France via la plateforme SIPSI. Pour les employeurs concernés, cela aurait coûté [update] 80 euros par an, par travailleur détaché.

Indemnités de séjour: retour aux anciens montants

C’est un véritable feuilleton ! Les anciens montants sont à nouveau d’application pour les frais de court séjour professionnel exposés à l'étranger, indique Group S. Vous pouvez donc oublier la liste actualisée de pays entrée en vigueur il y a une semaine. Elle est annulée.

Liste actualisée des indemnités de séjour

Si vous envoyez parfois des collaborateurs à l’étranger, vous devriez mettre à jour la liste des indemnités forfaitaires de séjour autorisées, en vigueur depuis le 22 novembre. Comparé à la liste d’il y a quelques semaines, de nombreux montants ont légèrement augmenté. Une mesure transitoire favorable est prévue pour les indemnités qui n’ont pas encore été liquidées.

La Belgique plus attirante que l’Allemagne!

Les employeurs trouvent la Belgique plus attirante que l’Allemagne et la France. Nous brillons, entre autres, par notre maîtrise des langues et par les régimes de travail flexibles. Mais d’autres pays chers, comme les Pays-Bas et le Danemark, se classent mieux dans le premier Total Workforce Index de ManpowerGroup.

Le détachement en France va coûter plus cher

Un employeur étranger qui souhaite détacher des travailleurs en France doit introduire une déclaration préalable via l’outil en ligne SIPSI. À partir du 1er janvier 2018, l’utilisation de cet outil coûtera 40 euros de frais administratifs par travailleur, pour 6 mois.

L’Europe évolue vers une concurrence plus loyale

Les travailleurs détachés doivent toucher le même salaire que les travailleurs locaux pour un travail égal effectué au même endroit. Ainsi en a décidé l’UE. Les entreprises belges (de la construction) et leurs travailleurs ne constateront pas de changement de si tôt.

Le tabou sur les nouveaux modes de travail s'estompe

Dans le monde entier, les travailleurs se montrent de plus en plus ouverts à des formes d’emploi plus précaires : freelance, collaborateur de plateformes telles qu’Uber... Hélas, ce serait souvent par nécessité. Voilà ce que révèle un sondage effectué par ManpowerGroup.

La personne de liaison déclarée dans la Limosa

Un employeur étranger qui souhaite détacher du personnel en Belgique devra, à partir du 1er octobre 2017, indiquer l’identité et les coordonnées de sa personne de liaison en Belgique dans la déclaration préalable obligatoire Limosa. Le secteur d’activité devra également être précisé.

Le personnel de bord de Ryanair gagne une bataille

Pour tout litige lié au travail, le personnel de bord des avions peut saisir la justice du pays où il est basé. Si, compte tenu des éléments pertinents, le juge saisi se déclare compétent, il peut statuer - même si le contrat de travail prévoit autre chose. Ainsi a tranché la Cour de justice de l’Union européenne.

Bon salaire net pour les jeunes travailleurs belges

En termes de pouvoir d’achat, un Belge en début de carrière gagne le quatrième salaire moyen le plus élevé d’Europe. Un cadre moyen se situe, quant à lui, à la 10e place, en termes de pouvoir d’achat, même si son brut fait encore partie du top 5. Ce classement ne tient pas compte des incitants non financiers telle une voiture de société.

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