Avantages extralégaux

Deuxième pilier : n’oubliez pas les 8,86 %

 Les primes de l’assurance de groupe ne sont soumises qu’à une cotisation sociale de 8,86 %. Ne vous avisez pas d’« oublier » de la payer - une pratique qui semblait courante autrefois. La DB2P permet dorénavant à l'ONSS de vérifier si les primes ont bien été versées. Les amendes sont dissuasives. Explications de Securex.

Plan de bonus salarial 2018 : il est grand temps

Vous comptez offrir un bonus salarial en 2018 ? N’oubliez pas que l'acte d'adhésion de votre plan doit parvenir au plus tard le lundi 30 avril à 16h au SPF Emploi. Securex attire votre attention sur certains points. Évitez, comme objectif, « Traiter toutes les factures dans les 15 jours » et « chaque membre de l’équipe doit réussir un test », par exemple.

De la lecture sur la mobilité

Allocation de mobilité, ‘cash for car’, budget mobilité : arrivez-vous à suivre ? Partena Professional vous conseille de la lecture pour vous rafraîchir la mémoire. Nous avons pointé quelques analyses détaillées en la matière.

Le ‘cash for car’ entériné

[approuvé] La Chambre a donné hier soir son feu vert à l’allocation de mobilité (à ne pas confondre avec le budget mobilité, plus large). Si l'employeur est d’accord, les travailleurs pourront échanger leur voiture de société contre un montant cash supplémentaire. Reste à voir le succès que rencontrera cette mesure. SD Worx reste sceptique.

Les ‘speed pedelecs’ exonérés d’impôts pour 2017

Vous n’ignorez pas que l’indemnité vélo de maximum 0,23 euro par km pour les vélos électriques rapides (« speed pedelecs ») est également exonérée d’impôts, sous certaines conditions. L’ADMB souligne une disposition intéressante de l’arrêté : cette règlementation est applicable avec effet rétroactif au 1er janvier 2017.

ATN logement de fonction bientôt pareil pour tous

Le ministre Van Overtveldt a décidé de diminuer l’impôt sur l’ATN pour plusieurs dizaines de milliers de dirigeants d'entreprise (ou autres salariés) qui logent gracieusement au frais d’une société. Depuis di Rupo, l’ATN leur coûte 3,8 fois plus cher que lorsque le logement est mis à leur disposition par une personne physique. La jurisprudence n’accepte cependant pas cette distinction.

Récompenser les bons et loyaux services

Pour récompenser vos fidèles collaborateurs, vous pouvez leur offrir une prime ou un cadeau exonéré de précompte professionnel et de cotisations sociales. Pas besoin de vous limiter à un coffret de vin. Après 25 ans d’ancienneté dans l’entreprise, la valeur maximale ne peut dépasser un mois de salaire brut et le double après 35 ans.

L’échéance approche pour déclarer les EIP

Si vous avez octroyé des engagements individuels de pension au cours de l’année écoulée, vous devez les communiquer pour le 31 mars au plus tard. Un document type est disponible. Mais bizarrement, la communication ne peut se faire par voie électronique. Vous devez envoyer les données par courrier postal.

Voitures de société : les femmes réduisent l’écart

Malgré la hausse du prix des voitures et les embouteillages croissants, le nombre de travailleurs qui disposent d’une voiture de société a augmenté de 10 % en un an. Les femmes sont les plus concernées : +16 % en un an. On constate également la disgrâce du diesel : le nombre des voitures essence reste faible, mais a progressé de 42 % par rapport à l’an dernier.

La hiérarchie sous-estime l’impact d’un cancer

Le retour au travail n’est pas évident pour les anciens malades du cancer, comme le montre une étude néerlandaise. La compréhension et le soutien font rapidement place à des attentes aussi élevées que vis-à-vis des autres travailleurs. Or, leur organisme n’arrive pas à suivre, tant il a été mis à mal par la maladie et le traitement.

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