Administration du personnel

Pension complémentaire : changement en vue

Les nouveaux travailleurs seront toujours immédiatement affiliés à votre régime de pension complémentaire, même si le règlement prévoit un âge minimum de 25 ans et/ou un délai d'attente. Une loi est en préparation en ce sens. Notez qu'elle entrerait en vigueur avec effet rétroactif pour les entrées en service dès 21 mai 2018.

Sans doute payez-vous trop de cotisations sociales

Près de 4 % des travailleurs donnent droit à une réduction ONSS qui n'est pas demandée. Or, elle peut facilement atteindre des milliers d'euros. Heureusement, ces montants peuvent être récupérés, et le plus beau de l'histoire, c'est que l'ONSS met même un outil à votre disposition pour vous y aider.

Florilège à propos des vacances annuelles

Vacances annuelles, vacances européennes, vacances seniors, vacances jeunes : que recouvrent toutes ces notions ? À combien de jours de vacances un travailleur a-t-il droit ? Comment les jours de vacances sont-ils fixés ? Autant de questions auxquelles répond une série d’articles de Securex.

3 jours fériés en mai : les règles à respecter

Le mois de mai qui vient comptera un jour férié un mardi (1er mai), un jeudi (Ascension) et un lundi (Pentecôte). Il va donc falloir jongler avec les ponts, les jours de récupération et surtout avec les horaires des travailleurs à temps partiels. Securex vous rafraîchit la mémoire et rappelle les amendes que vous risquez en cas de non-respect de la réglementation.

40% des jeunes travailleurs coûteront moins cher

[approuvé] Mieux vaut attendre le 1er juillet 2018 pour engager des jeunes sans expérience professionnelle. Vous pourrez dans ce cas bénéficier du régime moins coûteux d’embauche visant les starter jobs. Plus de 40% des jeunes arrivant sur le marché de l’emploi sont concernés.

RGPD : tout ce que doivent savoir les RH

« Alors, est-elle prête, cette analyse d’impact relative à la protection des données ? » Ne laissez plus votre patron vous rabâcher les oreilles tous les matins avec cette question ! Group S résume tout ce qu’un spécialiste RH doit savoir sur le RGPD, le nouveau règlement européen sur la protection des données à caractère personnel.

Questions-réponses sur la CCT crédit-temps

La CCT n° 103 relative au crédit-temps et aux aménagements de fin de carrière porte parfois à discussion. Le CNT répond à cinq questions fréquentes. Entre autres : les prestations de travail peuvent-elles encore être diminuées dans le cadre d’une diminution de carrière à mi-temps ou d’1/5e temps. La réponse est non.

Ne négligez pas les régimes avantageux en R&D

Tout employeur intelligent se doit de vérifier pour chaque projet de R&D s’il ne peut bénéficier des multiples avantages fiscaux qui existent et ont d’ailleurs récemment été étendu aux bacheliers. Securex cite une douzaine de commissions paritaires, dont la CP 200, que l’on ne considère pas d’ordinaire comme relevant de la recherche et qui n’ont pas encore ce réflexe.

L’arrêté royal efforts de formation est publié

L’arrêté qui précise comment votre bilan social doit mentionner les jours de formations formelles et informelles, et combien, vient de paraître au Moniteur belge. À terme, il s’agit d’en moyenne cinq jours par ETP par an, ce qui ne veut pas dire que chaque travailleur ait droit à autant. La balle est dans le camp des secteurs. La nouvelle réglementation remplace la loi Milquet.

L’échéance approche pour déclarer les EIP

Si vous avez octroyé des engagements individuels de pension au cours de l’année écoulée, vous devez les communiquer pour le 31 mars au plus tard. Un document type est disponible. Mais bizarrement, la communication ne peut se faire par voie électronique. Vous devez envoyer les données par courrier postal.

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